Савети за попуњавање пријава за посао у влади
Садржај
- Будите темељни
- Објасните временске аномалије
- Укључите све потребне прилоге
- Покријте КСА-е
- Придржавајте се рока за пријаву
Процес подношења захтева за владин посао препун је замки. Слиједите ове савјете како бисте помогли да ваша апликација дође од великог броја свих пријавитеља до оног малог броја кандидата који ће добити интервју.
Будите темељни
Владини обрасци за пријављивање за посао имају тенденцију врло дугачких. Владине организације често покушавају умањити своје обрасце за пријаву. Обично нису успешни.
У безброј понављања покушаја да смање информације које подносиоци захтева морају да пруже, одељења за људске ресурсе наилазе на ситуације када менаџери за запошљавање кажу да им треба овај или онај податак. Резултат је мала промена на обрасцу за пријаву.
Никад не знате који ће минут информација бити важан особи која вас ангажује. Будите темељни. Попуните сваку празну апликацију.
Објасните временске аномалије
Ако имате јаз у запослености или сте били на послу само неколико месеци, морате да објасните ове ситуације у својој пријави. Недостаци у запошљавању и кратки положаји су црвена застава за послодавце. Ако остану необјашњиви, менаџер за запошљавање ће претпоставити најгоре.
Не лажите о недостацима времена. Ако су отпуштени, објасните зашто, шта сте научили од њега и зашто се то више неће поновити. Можда имате ограничен простор на обрасцу за пријаву да бисте објаснили, тако да имате најмање покрића зашто сте отпуштени. Ако је разлика настала због нечег грозног, боље је што послодавац то сазна од вас, него телефонским позивом вашем бившем менаџеру.
Кратке флеке су обично лако објаснити. Можда посао није био онакав какав сте мислили да буде. Можда сте реорганизовани у положај који нисте желели. Све док сте унапред, кратки период запослења не би вам сметао. Само их не спајајте заједно.
Укључите све потребне прилоге
Овисно о положају, државни послодавци могу затражити животопис, пропратно писмо, транскрипте са колеџа, референтна писма, узорке за писање и портфељ производа. Ако објављивање посла тражи једну или више ових ставки, морате их укључити. Ако то не учините, вероватно ћете зарадити вашу апликацију место у канти за смеће.
Ако желите да уз пријаву укључите животопис и пропратно писмо када их они не захтевају, то неће шкодити. Да ли ће се те ставке размотрити или чак прочитати зависи од менаџера до менаџера.
Неки мрежни портали за посао не допуштају прилоге. Уосталом, апликација је начин на који вас организација налаже да им кажете шта желе знати. Већина прилога омогућава вам да кажете организацији оно што желите да знају.
Покријте КСА-е
Знање, вештине и способности - које се обично називају КСА - за посао су услови које кандидат мора испунити да би био успешан у послу. Кандидат не мора увек да испуњава све КСА-е, али кандидат који то учини је вероватније да добије интервју од кандидата који то не учини.
Уобичајена грешка коју апликанти праве није прилагођавање свог искуства КСА-и. Они своју апликацију уопште не прилагођавају послу или пишу на такав начин да менаџер за запошљавање не може брзо да одреди како се кандидат слаже са КСА-јем.
Замислите да сте менаџер за запошљавање са 100 апликација које требате прегледати. Хоћете ли проводити вријеме покушавајући декодирати једну апликацију када имате 99 других који треба обрадити?
Олакшајте посао менаџеру за запошљавање. Користите формулације са објаве посла како бисте показали да испуњавате сваку КСА. Да ли ће ово показати ваше писање вештина? Не. Хоће ли вам дати бољи снимак приликом интервјуа? Апсолутно.
Придржавајте се рока за пријаву
Морате да испуните рок за пријаву. Пропуштање рока даје менаџеру запошљавања сасвим ваљан разлог да одбаци вашу пријаву. Опет замислите да сте запосли менаџера са 100 апликација које треба обрадити. Ако дођете 10 након истека рока, потпуно сте оправдано смањили радно оптерећење на 90 апликација.
