Савети за питање шефа ако можете радити од куће

Видео: Выбросите эти вещи из дома срочно это ваши враги

Садржај

Како тражити од свог шефа да ради од куће
Узорак рада из кућних захтева

Сада више него икад, за многе различите врсте професионалаца могуће је радити од куће. Како технологија постаје све проширенија и све више компанија премешта своје пословање на мрежи, многи задаци могу се завршити на даљину.

Све више и више предузећа омогућава запосленима да раде код куће, чак и то само неколико дана у недељи. Иако ово може повећати ефикасност појединог радника, елиминишући радно време и одвојеност уреда, то такође може уштедети компанији драгоцене ресурсе.

Ако размишљате о раду од куће, требало би да направите стратешки план како да приступите свом послодавцу. Одлучите се за врсту распореда који би вас занимао и шта би најбоље функционисало и за вас и за вашу компанију.

Будите спремни да будете флексибилни када преговарате о делу из куће аранжмана. Што више флексибилности предложите свом послодавцу, веће су и ваше шансе да добијете одговор „да“.

Како тражити од свог шефа да ради од куће

Ево неколико савета Цхрис Дуцхесне-а, потпредседника Глобал Воркплаце Солутионс за Царе.цом.

Схватите ХР-ове политике људских ресурса и обавезно их пратите док крећете путем ка послу од куће.
Дефинишите план са својим менаџером што показује како ћете испуњавати своје одговорности и даље доприносити тиму и компанији. Усредсредите се на мерљиве циљеве на које можете указати и учините да се ваш менаџер осећа угодно с вама на даљину.
Не фокусирајте се само на своје потребе и шта ће вам помоћи из личне перспективе. На то треба да посматрате и из перспективе компаније. Када се састајете са својим менаџером, напишите како ће то бити добитак за вас и организацију.
Размислите шта значи даљински рад пре него што приђете шефу. Проверите да ли имате ефикасан радни простор и одговарајућу технологију и материјале за ефикасан рад од куће.
Посветите се пробном периоду и редовним пријављивањима и будите вољни да се временом прилагодите како би он успео за вас, ваш тим и ваш послодавац. Размислите о томе како ћете показати своје присуство у канцеларији, будите одговорни телефоном и е-поштом.
Бити флексибилан. Шта ће радити за вашу компанију или вас, можда ће у јануару бити другачије него у јулу. Ако је лето у вашој компанији напорно, будите вољни да у тим месецима дођете више у канцеларију. Ако очекујете да ће ваш шеф бити флексибилан с вама, узвратите и њиховим потребама.

Имајте на уму да вам шеф можда неће моћи дати дозволу током састанка. Можда ће требати да се распита код свог супервизора и / или одељења за људске ресурсе организације.

Писање плана за то како ефикасно можете радити од куће може вам помоћи да ваш супервизор направи случај за вас. У ствари, можда ћете желети да свој захтев поднесете у писаном облику пре вашег састанка.
На тај начин ваш шеф није изненађен вашим захтевом и припремљени сте с образложењем зашто не требате да проводите све своје радно време у канцеларији.