Узорна писма укора
Садржај
- Узорак укора за менаџера
- 1. Писмо укора (текстуална верзија)
- 2. Писмо укора (текстуална верзија)
- Више огледних писама укора
Узорак укора за менаџера
Овај укор запосленог издаје се менаџеру. То је озбиљно етичко кршење за менаџера да превиди поверљивост радника. Менаџери се држе вишег нивоа од излагања овог менаџера.
Укорно писмо менаџеру је редак догађај. Послодавци обично уклањају менаџера који крши стандарде извршења из своје менаџерске улоге пре него што је дисциплинска мера била неопходна.
1. Писмо укора (текстуална верзија)
До:
Од:
Датум:
Ре: Писмо укора
Ово је службени писани укор због тога што нисте извршили функције свог положаја на одговарајући начин да заштитите поверљиво знање које сте стекли о запосленима који вам извештавају. Откривање информација које су запослени са поверењем поделили са вама другим запосленима представља кршење права запосленог у поверљивости.
То је такође кршење очекиване и поверене менаџерске улоге. У ствари, чак и ако запослени није одредио да су информације које поделите са вама поверљиве, разговор о пословању радника са другим запосленим, под било којим околностима, са ваше стране није успео да изврши очекивану управљачку улогу. Озбиљност ваших поступака оправдава дисциплинску меру која би могла довести до престанка радног односа.
Примили сте вербално саветовање за ранији прекршај у коме сте открили поверљиве информације које вам је поверио запослени. Овим упорним писмом подсјећам вас на критичну важност заштите повјерљивих података које ваша улога захтијева.
Такође вас подсећам на критичну важност коју захтева ваше веродостојно добро просуђивање као запосленог коме су повјерене одговорности руководства. Због вашег положаја у будућности је потребна додатна марљивост у извршавању одговорности.
Друго кршење нашег поверења у вашу способност да обављате неку од очекиваних менаџерских улога резултираће додатним дисциплинским мерама до и укључујући могућност престанка радног односа.
Копија овог укора биће смештена у ваш службени картон особља.
Потпис:
Име супервизора:
Датум:
Потврда о пријему:
Потврђујем примање овог писменог укора. Моје признање не значи нужно да се слажем са његовим садржајем. Разумем да ће копија овог укора бити смештена у мом службеном досијеу особља и да имам право да припремим писмени одговор који ће бити приложен оригиналном укорном писму.
Потпис:
Име запосленог:
Датум:
Запослени који устрају у понашању које их чини неуспјехом на послу, на крају требају формално да чују за проблеме. До тренутка када надзорник стигне до тачке да мора да напише службено укорно писмо, он или она су вероватно уложили неколико сати обуке и саветовања у помоћ запосленој да побољша свој рад.
Стварање папира на папиру које може довести до отпуштања је преударно за послодавце. Такође задржава запосленог да не заслепи након завршетка његовог запослења. Увек је најбоље да јасно напишете проблеме, потенцијалне исходе и потребно побољшање перформанси писменим путем.
2. Писмо укора (текстуална верзија)
До:
Од:
Датум:
Ре: Писмо укора
Ово писмо је службени укор за перформансе које сте изложили на послу. Ваш рад се, упркос охрабрењу и редовном тренирању и сугестијама вашег супервизора, не побољшава.
Обезбедили смо вам и обуку на радном месту од три наша најискуснија радника, али сте показали да не учите посао. Сваки од додељених тренера / ментора запослених оценио је ваш рад незадовољавајућим.
Ваш резултат остаје 30% испод резултата ваших просечних колега. Дакле, ваша брзина, доследност и поузданост су проблем када покушавамо да испунимо наруџбе купаца. Не можемо рачунати да ћете урадити свој део.
Имате отприлике две недеље, иако ако не видимо рани напредак, нећете добити пуне две недеље да покажете да можете да учите и обављате овај посао. Ако не будете одмах показали напредак, укинућемо вам запослење.
Копију овог формалног, писменог укора поставићемо у ваш персонални картон у људским ресурсима.
Молимо вас да схватите овај савет озбиљно, јер наша је преференција увек видети успех запослених.
Потпис:
Име супервизора:
Датум:
Потврда о пријему:
Признајем да сам примио ову писмену опомену. Моје признање не значи да се слажем са његовим садржајем. Разумијем да ћете копију овог укора смјестити у мој службени картон. Такође признајем да имам право да припремим писмени одговор који ћете приложити уз оригинално укорно писмо.
Потпис:
Име запосленог:
Датум:
Више огледних писама укора
- Узорак писменог укора: Присуствовање
Изјава: Имајте на уму да дате информације, иако су веродостојне, не гарантују тачност и законитост. Веб локацију чита читава публика, а закони и прописи о запошљавању варирају од државе до државе и од земље до земље. Молимо потражите правну помоћ или помоћ државних, савезних или међународних извора како бисте утврдили да су ваше правно тумачење и одлуке тачне за вашу локацију. Ове информације су за смернице, идеје и помоћ.
