Етикета након интервјуа

Садржај

• Гледајте сада: 7 ствари које треба учинити одмах након вашег интервјуа
• Пошаљите захвалницу
• Будите пажљиви како пратите
• Шта ако ништа не чујете?

Управо сте разговарали о позицији и прилично сте сигурни да сте јој се придружили. Али желите сигурно знати. Јесте ли добили посао? Да ли ће те поново позвати на други разговор? То може зависити колико и од тога што радитепосле интервју као и на звјезданој презентацији коју сте дали током њега.

Постоје правила којих се треба придржавати - етикета након интервјуа. Ако то не учините може вам шкодити шансе за добијање посла. Можете чак и нехотице наљутити свог потенцијалног послодавца или сићи ​​погрешном ногом ако заиста добијете посао.

Запамтите, нисте готови када играте из зграде. Ево још неколико корака које бисте касније могли да предузмете.

1:30

Гледајте сада: 7 ствари које треба учинити одмах након вашег интервјуа

Пошаљите захвалницу

Ово није потреба, али суочимо се са тим, никада не шкоди некоме да захвалимо за било шта. Сви - чак и особа која је управо узела време ван радног дана да вас интервјуише - уважиће то када признате њихово улагање времена.

Омогућено је да интервју није типична ситуација - на крају крајева, нисте добили поклон - али захвалница вам може помоћи да се истакнете од осталих кандидата. Ово је посебно важно када је конкуренција за било који посао тешка. Они који нијеЗамислите да вам пошаљем захвалницу спустите се на полеђину паковања.

Ако пошаљете белешку, обавезно то учините одмах након интервјуа. Укратко и професионално. У реду је поново навести интересовање за положај и све што сте можда заборавили да додате током интервјуа.

Не прелазите преко пута са стационарним. Захвалиш се анкетару, не покушавајући да импресионираш. Чак ће и е-пошта функционисати.

Будите пажљиви како пратите

Послодавцима је често потребно пуно времена прије него што се одлуче некога запослити. То значи да ћете вероватно морати да сачекате дуже него што желите да сазнате да ли сте слетели посао. Иако бисте требали да се јавите после интервјуа, проверите да је то протекло одређено време - и следите само једном.

Ако почнете мучити испитивача око тога да ли су донели одлуку о запошљавању, на крају ћете створити сметњу - што није утисак који желите да оставите. Запамтите да су менаџери за запошљавање обично људи који покушавају да обављају свој редован посао и попуните позицију. Они имају и друге задатке којима морају да теже, а попуњавање отвореног радног места можда није на врху њихове листе. Ако нисте добили одговор више од недељу дана, можете да пошаљете кратку адресу е-поште и поново изразите интересовање, али немојте да зовете. Као опште правило, позивање је више инвазивно.

Шта ако ништа не чујете?

Нажалост, послодавци углавном не посежу да вам пренесу лоше вести.Послодавци се чешће не враћају кандидатима који им не нуде посао. Нарочито је тачно ако особа са којом сте разговарали није на одељењу за људске ресурсе.

Ако је прошло више недеља и даље нисте чули ниједну реч, нема штете у слању друге белешке. Ипак, вероватно можете претпоставити да нисте добили посао и требало би да започнете пут да бисте се припремили за следећи разговор са неком другом компанијом.