Промоције војног комесара
Садржај
- Захтеви за промоцију ДОД-а
- Објашњење изнад, испод и унутар зоне промоција
- Бројеви за унапређење службеника
- Војне резерве насупрот редовним официрима
- Промоције за О-7 и више
Промоције међу официрским корпусом у војсци обично почињу једноставним постављањем времена и испуњавањем стандарда. Прилично је необично не испуњавати услове за прелазак са О-1 на О-3. Али, неколико прекршаја може одгодити вашу путању или чак одгурнути вас са те промоције.
Вожња под утицајем, извршење кривичног дела, неуспех програма обуке или неиспуњавање минималних војних стандарда су међу ставкама које вас могу спречити да будете унапређени.
Захтеви за промоцију ДОД-а
Промене у овлашћењима, губицима и напредовању у наредни виши разред стварају колебања и времена служења (ТИС) и времена у разреду (ТИГ) за сваку војну службу. Међутим, Министарство одбране захтева да могућности напредовања службеника са дужносницима буду приближно исте за све службе, када је то могуће, у оквиру ограничења расположивих позиција за напредовање.
Графикон у наставку показује тачку када службеници који обављају услуге (у било којој од служби) могу очекивати да ће бити унапређени (под претпоставком да су изабрани за напредовање), на основу њиховог времена у служби. Минимално време за напредовање утврђује се савезним законом и такође је приказано на доњој табели.
Промовисање у: | Време у служби | Минимално време тражено од закона | Могућност промоције |
0-2 | 18 месеци | 18 месеци | Потпуно квалификован (скоро 100%) |
0-3 | 4 године | 2 године | Потпуно квалификован (скоро 100%) |
0-4 | 10 година | 3 године | Најбоље квалификовани (80 одсто) |
0-5 | 16 година | 3 године | Најбоље квалификовани (70 одсто) |
0-6 | 22 године | 3 године | Најбоље квалификовани (50 процената) |
Официрима за напредовање препоручују их њихови команданти, а бирају их централизовани (на нивоу цијеле службе) промотивни одбори, који утврђују напредовање на основу евиденције о унапређењу службеника.
Објашњење изнад, испод и унутар зоне промоција
У основи постоје три могућности за промоцију: Испод зоне, у зони и изнад зоне. Испод зоне се пријављује само унапређење у ранг од О-4 до О-6. Годину дана пре него што буду подобни за разматрање у зони, до 10 процената препоручених може бити промовисано испод зоне.
Већина промоција се дешава у зони. Они који нису одабрани у зони имаће још једну шансу, годину дана касније Стопа избора за над-зону је ниска, око 3%.
Два најзначајнија фактора у евиденцијама о унапређењу службеника су извештаји о кондицији и нивои одговорности у тренутним и прошлим задацима. Негативни или осредњи извјештај о кондицији може резултирати преношењем. Недостатак текућих или претходних задатака који су имали значајне степене одговорности такође може резултирати не избором.
Бројеви за унапређење службеника
Кад их промотивни одбор изабере за унапређење, не унапређују се сви службеници истовремено. Уместо тога, официри су додељени редни број. Сваког месеца служба ослобађа редовне бројеве службеника који ће бити унапређени. Овај процес осигурава несметан тијек промоције током цијеле године након промотивног одбора.
Бројеви линија одређују се коришћењем следећих критеријума:
- Датум рангирања у њиховом тренутном разреду
- Датум Рангирања у претходном разреду
- Укупан датум активног службеног сервиса
- Извор за пуштање у рад: Сервице Ацадеми, РОТЦ, ОЦС
- Укупан датум службеног сервиса (који би укључивао време чувања / резерве)
- Редовни официр над резервним официром
- Датум рођења
- Обрнути број социјалног осигурања, а најмањи број има предност
Војне резерве насупрот редовним официрима
То што је резервни официр не значи да службеник служи у резервама. Раније су дипломирани службеници академија именовани за редовне официре, док су они који су у РОТЦ-у или у школи за часнике (названи школа за обуку официра у ваздухопловству) наручени за резервне официре, који су се касније такмичили у својој каријери да би били именовани за редовне Официри.
Бити редован службеник значи веће шансе да буде унапређен, штити од РИФ-а (смањење на снази) и омогућава службеницима да дуже служе.
Према закону, редовни официри који су промакнути у потпуковника (О-5) могу служити током 28 активних година у служби, док они који су унапређени у пуковника (О-6) могу остати 30 активних година у служби, осим ако раније не буду пензионисани по другим одредбама закона. Према политици, резервни официри су ограничени на 20 година војне службе; ово се може продужити по потреби како би се испунили специфични захтеви за услугу.
Редовни официри не могу бити ненамерно отпуштени са активне дужности због смањења величине официрске снаге. Међутим, резервни службеници служе по нахођењу секретара службе и могу бити непропусно отпуштени у било које време ако то захтијева горња граница особља.
Због већег мандата редовних службеника, они имају неку предност у односу на резервне официре. Војска мора добити поврат улагања у обуку и, према томе, од официра захтијева да одслужи одређени временски период након завршетка обуке.
Промоције за О-7 и више
Да би био унапријеђен у О-7, службеник прво мора обавити комплетан обилазак у заједничкој дужности - задатак јединици која садржи чланове две или више служби. У неким случајевима се овај захтев може одбити.
Обавезна пензија за све генералне службенике износи 62. Обавезна пензија се у неким случајевима може одложити за 64 године. Према закону, службеник који је промовисан у О-7, али није на препорученој листи за О-8, мора се повући пет година након напредовања у О-7 или након 30 година активне службе, што год је касније.
О-8 мора отићи у пензију пет година након што је унапријеђен у О-8 или након 35 година радног стажа, овисно о томе што се прво догоди.
Секретар дотичне службе (тј. Секретар војске, секретар морнарице, секретар ваздухопловства) или председник Сједињених Држава могу одложити горе наведене обавезне пензије, до тренутка када официр напуни старосну доб 62.
