Водич за почетнике о законима о породиљским одсуствима
Садржај
- Колико дуго можете легално узети породиљни допуст?
- Колико траје просјечни породиљни одсуств?
- Како краткотрајна инвалидност делује због породиљског одсуства?
- Које државе нуде плаћени породиљни (породични) допуст?
- Да ли вам се исплаћује када сте на породиљском одсуству?
У Сједињеним Државама закони о породиљском одсуству могу бити збуњујући. Неке државе имају фантастичне законе о породиљским одсуствима, а неке не. Неке компаније нуде изванредно породиљско одсуство, а друге не нуде ништа.
Колико дуго можете легално узети породиљни допуст?
Кратак одговор је да, према америчком закону, можете узети 12 недеља одмора.
Ево дугог одговора са чињеницама. Председник Билл Цлинтон је 1993. године усвојио Закон о породичном и лекарском одсуству (ФМЛА) који штити посао сваког радника који одузима време са посла због тешке болести, болесног члана породице или за бригу о новорођенчету, усвојеном или удомљено дете.
Закон каже да ако сте радили за своју компанију 12 месеци и најмање 1.250 сати, а компанија има 50 или више запослених у кругу од 75 миља, можда ће вам бити потребно 12 недеља неплаћеног одсуства у року од 12 месеци под одређеним околностима .
Колико траје просјечни породиљни одсуств?
Ваш лекар ће рећи да вашем телу треба 6 недеља да се опорави од порођаја и 8 недеља ако сте урадили пререз. ФМЛА ће заштитити ваш посао 12 недеља, али (и то је велико „али“) време је неплаћено. Дакле, право питање је колико дуго можете себи да приуштите неплаћени допуст?
Ваш избор се своди на новац. Ако вам компанија дозвољава да користите време боловања, одмора, лично време, а нуди и краткотрајну инвалидност, можда ће вам бити плаћено неко од одсуства. Ако сте трудни, сада је вријеме да започнете крчење бројева.
Баш као што нема просечне трудноће, тако нема ни просечног породиљског одсуства. Имате много опција које требате истражити. Тада ћете одлучити тачно колико времена можете себи да приуштите.
Како краткотрајна инвалидност делује због породиљског одсуства?
Краткотрајна инвалидност (СТД) ће вам понудити 6 недеља за нормално порођај и 8 недеља за пререз. Остатак породиљског одсуства биће неплаћен и заштићен посао ФМЛА-ом ако радите у квалификованој компанији. Краткотрајна инвалидност обично покрива 60% ваше плате. Детаље потражите код свог ХР менаџера.
СТД не почиње исплаћивати одмах. Прво, постоји „период елиминације“, у којем осигуравајуће друштво потврђује ваше инвалидност. Ваша инвалидност је што сте родили дете. Морате да водите рачуна о овом неплаћеном времену у вашем буџету ако ћете морати да платите рачуне док чекате.
Које државе нуде плаћени породиљни (породични) допуст?
Од 50 Сједињених Држава само четири нуде плаћено породиљско одсуство. То су Калифорнија, Њу Џерси, Њујорк и Рходе Исланд. Универзално плаћено породично одсуство донето је у држави Васхингтон и ступа на снагу почетком 2020. године. Васхингтон је, у међувремену, усвојио програм који почиње 1. јула 2020. године.
Да ли вам се исплаћује када сте на породиљском одсуству?
Ако живите у Сједињеним Државама, савезна влада их не плаћа док сте на породиљском одсуству. Планирани су разни предлози да се очевима и мајкама одобри 6 недеља плаћеног одсуства.
Закон о породичном и медицинском осигурању (ФМЛИ) или Закон о породици уведен је у америчком Представничком дому 2013. године, али није ступио на снагу. Закон предлаже загарантовано плаћено породиљско одсуство, што многе друге нације већ нуде. У међувремену, Национална конференција државних закона надгледа државне законе о породиљским одсуствима. Док их има мање од трећине држава, многе раде на неким законима о радном месту прилагођеним породици.
Извори
Америчко одељење за рад
Национална конференција државних законодаваца.
