Каријере менаџмента

Садржај

• Разматрање менаџмента
• Иде за то
• Тек започињање управљања
• Искусни менаџер
• Менаџмент професионалаца и консултаната

Пут каријере менаџмента није равна линија, нити је исти за све. Међутим, сви они имају почетну тачку и прекретнице на путу. Сваки пут води менаџере до онога што требају знати на основу тога гдје су у каријери и гдје су њихови интереси. Међу многим потенцијалним полазиштима и прекретницама је пет нивоа управљања.

Разматрање менаџмента

Можда се питате да ли је каријера менаџмента за вас. Можда је неко то предложио. Можда само осећате да можете то боље од свог тренутног шефа. У реду је да размишљате о тим стварима, али морате да предузмете следећи корак самовредновања и одлучите да ли имате одговарајућу шминку за управљање. Да ли сте особа која воли водити тим? Да ли вас води успех одељења или компаније у целини? Ако је то случај, можда бисте имали будућност у управљању.

Да бисте започели са том будућношћу, морате почети да предузмете кораке за постизање циља управљања. Будите проактивни у разговору са супервизором или ментором и комуницирањем о том циљу. Не седите само и чекајте да вас неко други идентификује као кандидата. Говорите и реците да сте кандидат.

Иде за то

Тада сте одлучили да испробате пут каријере менаџмента. Можда још немате искуства у управљању, али ви сте заинтересирани и мотивисани. Први кораци су учење о управљачком послу и одговорностима. Ако сте разговарали са поузданим надређеним и имате ментора који ће вас подржати, важно је да следите смернице које добијате о вештинама које требате да стекнете или побољшате. Ово би могло захтијевати додатну обуку или би могло бити само ствар још мало искуства под будним оком вашег ментора.

Тек започињање управљања

За ваш први посао у менаџменту важно је да верујете својој обуци и припремама, а да истовремено будете спремни за неочекивано. Једна од најбољих ствари које млади менаџери могу учинити је прихватање тимског менталитета. Ваши запослени знаће да сте нови у менаџменту, па то искористите у своју корист. Обавестите своје особље да вам требају повратне информације и доприноси, али такође ставите до знања да је на крају процеса ваша одлука. Већина запослених ће ценити да су део процеса, и тако што ћете усмерити тим, предузмете своје прве кораке ка стицању искуства као менаџера.

Искусни менаџер

Једном када будете имали неколико година искуства у управљању, имаћете времена да погрешите и постигнете успехе у стварном свету. Да бисте се побољшали, морате да учите из својих искустава - и добрих и лоших. Показујући да из успеха и неуспеха можете изградити нешто позитивно, показујете да имате потенцијал за напредовање на већу управљачку улогу.

Менаџмент професионалаца и консултаната

Као ветеран менаџер, имате пуно удела у смислу професионалног знања и искуства у управљању различитим и тешким могућностима. Међутим, такође знате да увек можете научити више. Трендови у индустрији и менаџменту се увек развијају, тако да оно што је пре неколико година функционисало можда данас није делотворно. Као дугогодишњи менаџер, можете градити на новим стратегијама уз мудрост претходних искустава.