Информације о радном мјесту службеника за провођење закона

Садржај

• Пословна функција службеника за технологију за спровођење закона
• Услови посла
• обука
• Плата
• Стварање нових радних мјеста
• Размислите о томе да постанете службеник за технологију за спровођење закона?

Технологија се толико нагло променила у последњих неколико деценија да је тешко пратити, а још мање ажурне, сав напредак који су ове промене присутне. И мало је области каријере у којима технологија нуди што више могућности и замки колико и полиција, због чега многе агенције сада нуде послове официра за технологију спровођења закона како би ишли у корак са стално променљивим технолошким светом.

Пословна функција службеника за технологију за спровођење закона

Читав историјски временски оквир кривичне правде и криминологије препун је технолошких и других напретка предузетног службеника и научника који су пронашли начине да посао олакшају, ефикасније и ефикасније. Али док су промене некада биле постепене и растуће, такозвана технолошка кривуља учинила је праћење и примену технологија за индустрије попут примене закона пуно радним временом.

Полицијски технолошки службеник помаже у планирању, усмеравању и усмеравању технолошких одлука за своје одељење. То чини применом свог искуства и знања о принципима и праксама примене закона у комбинацији са знањем рачунара и других технологија и укупном технолошком визијом.

У основи, посао службеника технологије за спровођење закона је осигурати да тренутне технологије овог одељења и даље раде правилно. У исто време, они напредују у препознавању технологија на хоризонту које могу помоћи полицијским службеницима и агенцијама да изврше своје мисије.

Службеници за технологију надгледају одржавање постојећих система и куповину нових система и опреме. Такође идентификују технологије које могу утицати на заједницу закона за спровођење закона у стално променљивом друштвеном и технолошком окружењу. Укратко, посао службеника за технологију спровођења закона је да припреми полицијске одељења за будућност, ма где то могло довести.

Услови посла

Често су специфични захтеви за службеника технологије за спровођење закона слабо дефинисани. Две најважније квалификације, међутим, имају позадину као радник заклетог полицајца и боље разумевање и уважавање рачунарских система и технологије.

Технички службеници често постају полицајци и улазе у напитак, било због претходног личног или професионалног искуства у технологији.

обука

Службеници технологије за спровођење закона пролазе и формалну и неформалну обуку. Они похађају семинаре и конференције како би били у току са полицијом и другим технологијама. Такође могу похађати одређене програме обуке везане за рачунарске и информационе технологије да би побољшали своје вештине и радно знање.

Плата

Технолошки системи и инфраструктура су од пресудне важности за било који савремени полицијски одјел. Због тога технолошки службеници морају да имају јединствено знање како би разумели шта треба учинити и овлашћења да то остваре. Званичници технологије често имају високе положаје у својим одјелима и уживају у већим платама, често зарађујући више од 100.000 долара годишње.

Стварање нових радних мјеста

Одсеци полицијске технологије, иако су критични, често су мали, што значи да је тешко доћи до могућности. Најбољи начин да имате шансу за рад у полицијској технологији је осавремењивање техничког знања и вештина и даље служење заједници.

Волонтирајте да помажете у главним имплементацијама технологије у вашем одељењу, читате и будите у току са полицијским техникама и развијте визију за своју агенцију тако да будете спремни и способни да се укључите у разговор за посао када позиција буде доступна у вашем одељењу. .

Размислите о томе да постанете службеник за технологију за спровођење закона?

Баш као што спровођење закона није посао за било кога, тако ни сви немају интересовање или знање о технологији. Ако сте особа са јединственом комбинацијом искуства у спровођењу закона и технолошког знања, ипак, посао полицијског технолошког службеника може бити савршена криминалистичка каријера за вас.