Савјети за интервју за посао за старије особе које траже посао

Садржај

• Направите најбољи први утисак
• Сматрајте своје искуство имовином
• Набавите праве техничке вештине
• Додајте одељак вештине у свој животопис
• Припремите своје референце
• Како да се реше старосна питања
• Фокусирајте се на будућност
• Појасните да нисте жељни пензионисања
• Адреса је преквалификована
• Адреса је незапослена
• Покажите своју спремност да радите за млађег менаџера
• Освежите своје вештине интервјуисања
• Нека буде позитивно

Није законито (или етично) да послодавци дискриминишу кандидате за посао на основу старости, међутим то не значи да се то не догађа. Перцепције послодаваца о старости често утичу на одлуке о запошљавању.

Када постоји велики број кандидата, као што је то случај са многим пословима, тешко је доказати како се ваша година задржала против вас, јер постоји много кандидата који се пријављују за сваки посао.

Ако сте старији особа која тражи посао, постоје кораци које можете предузети како бисте умањили утицај свог доба на успех интервјуирања.

Направите најбољи први утисак

Ваш наступ би могао да изазове забринутост, посебно за улоге у којима су други кандидати можда млађи од вас. Проверите да ли је одећа за интервју тренутно у стилу. Обратите пажњу на дужину сукње, ширину кравате, ширину шипке, боју и прикладност. Имајте на уму да одговарајућа одећа за интервју можда није оно што сте раније носили.

Многи испитаници се сада облаче лежерније за интервјуе, а ношење превише формалног одијела могло би вас учинити зрелијим.

Ако нисте сигурни шта обући, погледајте ове модне савјете старијих особа које траже посао и поразговарајте са стилистом или познатим продавачем пословног рубља. Такође можете контактирати са пријатељима и породицом млађима од вас.

Уз исте линије, узмите у обзир и своју фризуру када његујете младалачки изглед. Разговарајте са стилистом о младалачком кроју који је ипак примјерен доби, уколико сте заинтересирани за промјену изгледа.

Сматрајте своје искуство имовином

Један од начина да се искористи ово средство је да се на ваш састанак доведе портфолио релевантних пројеката и интервју претвори у искуство „схов-анд-Телл“. Старији радници такође могу показати своје искуство размишљајући о интервјуу као консултантском ангажману.

Будите спремни да разговарате о неким проблемима и изазовима са којима се организација може суочити заједно са решењима која предвиђате.

Интервју такође можете користити да покажете како сте били ментор у прошлости, као и да се играте како вам година може да вам помогне да пружите увид у старију демографију купаца, клијената или корисника.

Набавите праве техничке вештине

У дигиталном добу, већина послова преузела је ојачани технолошки профил, тренд који је убрзао захваљујући радним потребама на даљину које настају или се шире током пандемије ЦОВИД-19.

Послодавци који траже кандидате са најновијим вештинама могу се бојати да старији радници неће ићи у корак са технолошким трендовима. Обавезно схватите која технологија се највише цени у вашем циљном пољу, подузмите кораке да бисте је савладали и будите спремни да поделите како сте примјенили ову технологију у свом раду.

Додајте одељак вештине у свој животопис

Ако у свом животопису немате одјељак за вјештине, размислите о томе да га додате како бисте истакли своје знање. Будите стратешки - ако познајете програме који су стари и више се не користе често, немојте их укључивати.

Припремите своје референце

Обезбеђивање писмених препорука прошлих супервизора и њихово представљање током или након интервјуа може бити користан механизам за доказивање да добро реагујете на надзор свих врста.

Разговарајте са потенцијалним референцама да бисте расправљали о неким перцепцијама везаним за старосни период против којих покушавате да се борите и расправљајте о начинима на који они могу да подрже те напоре у својим препорукама.

Како да се реше старосна питања

Фокусирајте се на будућност

Старији кандидати који гледају напријед у свом професионалном животу имаће предност у односу на оне за које се чини да су већ постигли своје циљеве.

Будите спремни да са ентузијазмом говорите о ономе што се надате да ћете постићи у следећој фази каријере, у контексту вашег циљаног посла и послодавца. Припремите одговор на питање: "Где се видите за пет година?"

Појасните да нисте жељни пензионисања

Послодавци се често боје да старији радници нуде своје вријеме до одласка у пензију и да ће бити мање агресивни када уче о ономе што требају знати како би се усавршили на послу. Можете се супротставити тој могућој перцепцији дизајнирањем, спровођењем и комуницирањем плана професионалног развоја током интервјуа.

Будите спремни да разговарате о семинарима, радионицама, стручним састанцима и мрежним туторијалима које сте недавно завршили и ономе што сте научили.

Адреса је преквалификована

Ако промените каријеру, као што то чине многи старији радници, послодавци вас могу сматрати преквалификованим за посао за који се пријављујете. Можете се борити против ове перцепције тако што ћете јасно описати своје одушевљење одређеним обавезама везаним за посао. Помоћи ћете ако се можете осврнути на то колико сте били задовољни у извршавању сличних функција у недавној прошлости.

Адреса је незапослена

Нажалост, незапосленост може утицати и на ваше шансе да се запослите. Стога, ако сте остали без посла и ако сте старији подносилац представке, имате два штрајка против вас. Обавезно прегледајте питања о интервјуу о незапослености, тако да сте спремни.

Покажите своју спремност да радите за млађег менаџера

Послодавци могу имати забринутости због спремности старијих радника да преузму упуте млађих супервизора.

Можете увјерити послодавце дијељењем примјера како сте успијевали под водством млађих менаџера. Ваше отварање може доћи када вас питају вашег идеалног супервизора.

Освежите своје вештине интервјуисања

Ако нисте интервјуирали неко време, можда ћете бити изненађени када сазнате да се разговор променио. Многи анкетари сада користе технике понашања у понашању.

Морат ћете навести примјере како сте примијенили тражене вјештине у различитим пројектима и улогама.

Послодавци су сада више усредсређени на процену начина на који су кандидати постигли резултате и утицали на резултате.

Стога ћете морати да прегледате сваки од својих прошлих послова и будете спремни да опишете ситуације у којима сте применили релевантне вештине и резултате које сте остварили.

Нека буде позитивно

Може бити обесхрабрујуће кад вам се чини да оно што радите не доноси успех. Покушајте да останете позитивни:

• Размислите о сваком интервјуу још једном шансом да отклоните своју технику и дајте све од себе да будете узбудљиви.
• Ваше држање и говор тела пружају прилику за исијавање енергије и виталности.
• Устаните равно, вежбајте са пролећем у кораку и поздравите са одушевљењем све људе које сретнете.
• Проверите да ли је ваш глас жив и није монотон.
• Размислите о томе да у сваком тренутку пројектујете одговарајућу енергичну ауру.