Питања о интервјуу за посао о циљевима ваше каријере

Садржај

• Шта саговорник заиста жели знати
• Како одговорити на питања о интервјуима у вези са циљевима ваше каријере
• 5 савета за одговоре на питања о циљевима каријере
• Примери најбољих одговора
• Савети за давање најбољег одговора
• Шта да не кажем
• Могућа додатна питања
• Кључне Такеаваис

Током разговора за посао, анкетар би могао питати: "Који су ваши дугорочни циљеви у каријери?" Или ћете можда добити слична питања за интервју као што је, „Где се видите за пет година?“ и "Који су ваши циљеви у наредних пет до десет година?"

Шта саговорник заиста жели знати

Интервјуи желе да знају да ли планирате да останете неко време у компанији или ћете вероватно отићи код најкраће могућности. Постављање будућих питања током интервјуа је веома често. За послодавце помаже открити да ли имате неке дугорочне визије или планове.

Запошљавање и обука запосленика скупо је. Интервјуер жели да се увери да намеравате да останете бар неко време у компанији. Међутим, саговорник такође жели да се увери да имате амбицију и циљеве за своју будућност.

Како одговорити на питања о интервјуима у вези са циљевима ваше каријере

1:09

5 савета за одговоре на питања о циљевима каријере

Можда ће бити тешко размишљати о будућности током свог интервјуа, па је добро планирати такво питање. Имајте на уму да постоји пуно начина да се успешно одговори. Одговорите на ово питање имајући на уму компанију.

Припремите одговор који је усмерен на ваше циљеве у каријери јер се односе на компанију за коју интервјуишете.

Те циљеве можете поделити на краткорочне и дугорочне циљеве.

Ако вам није јасно шта желите да постигнете, прегледајте овај водич о томе како поставити циљеве каријере. Затим проведите неко време постављајући своје краткорочне и дугорочне циљеве у каријери.

Примери најбољих одговора

Ево неколико примера одговора које можете следити кад кадрирате сопствене одговоре.

У кратком року, надам се да ћу радити као продајни представник за компанију као што је ваша - мисију која се заснива на изврсној услузи и бризи за купце. Ако радим као продајни представник компаније, у коју верујем, припремиће ме да убудуће преузмем одговорности руководства тима, како оне постану доступне.

Зашто то ради: Подносилац пријаве у свом одговору на питање помиње компанију за коју интервјуише, обавештавајући анкетара да жели да га запосли компанија и да жели да остане тамо неко време.

Мој тренутни, краткорочни циљ је развијати и користити своје маркетиншке и комуникацијске вештине у послу попут овог. Међутим, на крају се желим развити у позицију која ми омогућава да наставим да користим ове вештине, истовремено управљајући маркетиншком групом. За овај циљ ћу се припремити заузимањем лидерских позиција у тимским пројектима и развијањем професионалне каријере похађањем лидерских конференција попут оне коју компанија сваке године организује.

Зашто то ради: Овај одговор делује из два разлога. Прво, подносилац пријаве изјављује да се његов краткорочни циљ може остварити радом у компанији попут оне у којој интервјуише. Друго, подносилац пријаве свој дугорочни циљ повезује са годишњом конференцијом коју организује компанија.

Иако сам управо завршио своју ЛПН сертификацију, мој дугорочни циљ је да сестринску каријеру подигнем на највиши ниво тако што ћу на крају зарадити мој РН степен. Мој план је да у наредних неколико година радим пуно радно време у окружењу за дугорочно негу или у болници, што ће ми пружити искуство које ће ми требати да бих се истакнуо у РН програму.

Зашто то ради: Пошто подноситељ пријаве очито обавља разговор у болници или окружењу дуготрајне неге, он или она повезује дугорочне циљеве са истим окружењем.Ово увјерава анкетара да би он могао задржати подноситеља пријаве ако ангажује подносиоца захтјева.

Савети за давање најбољег одговора

Започните с краткорочним циљевима, а затим пређите на дугорочне циљеве. Вероватно имате добар осећај за своје краткорочне циљеве, попут проналаска посла код послодавца попут оног са којим тренутно интервјуишете. Започните описом ових циљева, а затим пређите на дугорочне планове.

Објасните радње које ћете предузети. Набрајање циљева неће дати јак одговор. Такође желите да (укратко) објасните кораке које ћете предузети како бисте их постигли. На пример, ако желите да преузмете улогу менаџмента, опишите кораке које сте предузели или ћете предузети како бисте постали менаџер.

Можда развијате своје лидерске вештине вођењем групних пројеката, планирате да присуствујете низу конференција о лидерству или добијате специјализовану сертификацију менаџмента.

Описивање вашег плана показује да аналитички размишљате о својој каријери и вашем потенцијалном расту у компанији. На пример, ако планирате да усавршите своје образовање, објасните га на начин који компанији повећава вашу вредност.

Фокусирајте се на послодавца. Иако се ово питање тиче вас, желите да кажете да нећете ускоро напустити послодавца.

Спомените да је један од ваших циљева радити у компанији попут оне за коју интервјуишете.

Усредсредите се на то како ћете додати вредност компанији постизањем сопствених циљева. Такође, убедите саговорника да ће вам рад у овој компанији помоћи да постигнете своје циљеве за ситуацију „вин-вин“.

Одвојите време за вежбање. Вежбајте одговарати на питања о вашем плану каријере и циљевима наглас, како бисте могли бити угоднији током интервјуа. Такође је добра идеја да преиспитате разна питања и одговоре за посао како бисте били у потпуности спремни.

Шта да не кажем

Избегавајте да разговарате о плати. Немојте се фокусирати на циљеве повезане са зарадом, повишицама, бонусима или погодностима. Желите да се фокусирате на посао за који се надате да ћете постићи, уместо на новац који желите да зарадите. У реду је да вам обезбедите опсег плата ако га будете питали (иако бисте могли да покушате да избегнете да вам се превише смањи у процесу). Међутим, никада не бисте требали добровољно давати своју циљану плату или везати било које информације за ваше околности, а не тржиште рада.

Ево примера шта не треба рећи када разговарате о плати са потенцијалним послодавцем:

Не говори ово:Можете ли навести распон плата за ову позицију? Моја циљна плата је најмање 45.000 УСД. Моја станарина је само порасла и имам студентске кредите, тако да не могу да размислим о позицији која је испод тога.

Избегавајте да дубоко урањате у специфичности. Иако желите да представите јасне циљеве, не улазите у превише детаља. На пример, ако знате да желите да радите за компанију на одређеној позицији (то није компанија или улога за коју интервјуишете), не делите ове податке са послодавцем.

Нагласите опћенитије циљеве, попут преузимања одговорности. То вам омогућава да уравнотежите јасне циљеве са флексибилним ставом.

Прегледајте пример шта не смете рећи када разговарате о својим циљевима:

Не говори ово:Узбуђен сам због могућности придруживања овој организацији. Док се пријављујем за посао административног помоћника, надам се да ћу што пре ступити у уредничку улогу. Можете ли ми рећи колико ће вам времена требати да пређете на место асистента у уредништву?

Могућа додатна питања

• Како планирате да остварите своје циљеве у каријери? - Најбољи одговори
• Како замишљате свој пут у каријери? - Најбољи одговори
• Где се видите за 5 година? - Најбољи одговори

Кључне Такеаваис

• Припремите свој одговор фокусирајући се на ваше циљеве у каријери јер се односе на компанију за коју интервјуишете.
• Ускладите своје краткорочне и дугорочне циљеве каријере са компанијом за коју интервјуишете, осим ако са вама није јасно интервјуисање за краткорочну позицију.
• Припремите одговор који укључује кораке које намеравате да предузмете да бисте постигли своје циљеве у каријери.
• Не улазите у превише детаља.
• Не разговарајте о плати или бенефицијама.