Питање за интервју: "Како бисте себе описали?"

Садржај

• Шта саговорник заиста жели знати
• Како одговорити „Како бисте себе описали?“
• Гледајте сада: Једноставни начини одговора "Како бисте себе описали?"
• Примери најбољих одговора
• Савети за давање најбољег одговора
• Шта да не кажем
• Могућа додатна питања
• Кључне Такеаваис

Нека од најчешћих питања за разговор за посао траже да се опишете менаџеру за запошљавање. Популарне варијације на ову тему укључују: "Причај ми о себи" или "Како бисте себе описали?" или "Како би вас други описали?"

Али иако су та питања типична, одговори нису увек тако једноставни као што изгледају. Који је најбољи начин да се опишете? Које речи треба да употребите када одговарате?

Одговорите на прави начин и показаћете менаџеру за запошљавање не само да сте компетентни и свесни својих вештина, већ да сте добар тим.

Одговорите погрешним путем и можда ћете се појавити неприпремљени, арогантни или мање него самоуверени.

Шта саговорник заиста жели знати

Послодавци траже да опишете себе из неколико разлога. Прво, желе да виде да ли ћете се добро уклопити у положај и културу компаније. Даље се надају да ће ваши одговори пружити увид у то како ви доживљавате себе, што би вам могло бити од користи кад вам помогну да процене вашу самосвест, поуздање и понашање.

Како одговорити „Како бисте себе описали?“

0:34

Гледајте сада: Једноставни начини одговора "Како бисте себе описали?"

Очигледно је важно истакнути своје снаге приликом одговарања. Међутим, уз позитивност, требало би да будете искрени и отворени у вези са тим што сте добри за компанију.Ово је прилика да се продате анкетару и покажете зашто сте јак кандидат за улогу за коју вас сматрају.

Да бисте били спремни да одговорите на то питање, направите списак придјева и фраза за које сматрате да вас најбоље описују. (Можете чак и да питате породицу и пријатеље за предлоге.) Затим се осврните на опис посла и заокружите све придјеве и изразе на својој листи који се најбоље односе на положај.

Имајући у виду листу термина и примера, бићете спремни да одговорите на било који облик питања. Ако своје квалификације упоредите са послом, моћи ћете да покажете да имате праве вештине и личност за ту позицију.

На пример, пружили смо списак придјева који описују кандидата, објављивање посла и пример одговора који описује како се та особа добро слаже са послом.

Листа придјева:

• Аналитички
• Смири се
• Самоуверен
• Колаборативни
• Поуздан
• Детаљ оријентисан
• Високо постижући
• Мотивисана
• Организовано
• Самопокретање
• Тимски играч
• Технички потковани

Посао: Тражимо самопоузданог самоувереног стартера који добро ради и независно и у тимовима. Потребно је претходно искуство продаје. Морају имати демонстрирану способност за постизање продајних циљева кроз истраживање и вођење генерације, јаку радну етику и одличне комуникацијске вештине. Идеалан кандидат поседује власничку дозволу и незгоде, мада ће се за јаке кандидате размотрити спремност за добијање лиценце.

Пример одговора: Мислим да ме искуство у индустрији осигурања и моја способност да испуним све веће продајне циљеве чине добром подударношћу за ову позицију. У својој недавној позицији користио сам своју снажну радну етику и аналитичке и техничке вештине да помогнем свом тиму да три четвртине трчања надмаши наше циљеве.

Примери најбољих одговора

Када одговарате на ово питање, будите сигурни да ваш одговор одговара вашем властитом радном искуству и послу за који се пријављујете. (Другим речима, немојте ићи само са једним од наших написаних узорака - прилагодите га тако да показује ваше посебне квалификације.)

Ја сам особа. Заиста волим да се сусрећем и радим с пуно различитих људи, а познат сам по томе што сам изврстан слушатељ и јасан комуникатор, било да се дружим са колегама или комуницирам са клијентима.

Зашто то ради: Поред наглашавања квалификација које су кључне за посао, овај одговор показује да је кандидат угодан за рад.

Ја сам особа која зна како прецизно извршавати тешке задатке. Обраћам пажњу на све детаље пројекта. Водим рачуна да сваки задатак буде прави и да је благовремено завршен.

Зашто то ради: У окружењу вођеном роком, способност да се доврше ствари на време је неопходна, али није довољна за успех. Најбољи кандидат ће такође моћи да покаже да посао може завршити на задовољавајући начин.

Ја сам креативан мислилац. Волим да истражујем алтернативна решења за проблеме и имам отворен став о томе шта ће најбоље функционисати. Моја креативност учинила ме ефикасним вођом тима јер могу да предвидим проблеме и иновирам решења.

Зашто то ради: Овај одговор показује да саговорник разуме важност креативности у пракси и теорији. Предавач демонстрира да своју креативност могу користити за постизање резултата.

Изузетно сам организована особа која је фокусирана на постизање резултата. Иако сам увијек реалан приликом постављања циљева, досљедно развијам начине ефикасног постизања и често преласка тих циљева.

Зашто то ради: Добре границе и самосвести су кључни за ефикасно постављање циљева, али овај кандидат такође наглашава да често превазилазе своје циљеве - што значи да не постављају ниску траку да би је постигли.

Уживам у решавању проблема, решавању проблема и на време стижем са решењима. Успевам у подешавањима тима и мислим да је моја вештина у ефикасном комуницирању са другима оно што покреће моју способност решавања различитих проблема.

Зашто то ради: Већина радних места је тимско окружење. Овај одговор одражава разумевање тога и способност да се ствари заврше радећи добро са другима.

Савети за давање најбољег одговора

Имајте на уму опис посла. Успоставите своје квалификације са пописом послова да бисте показали да сте у праву за овај одређени посао, а не само за било који сличан посао на терену.

Исприча причу. Изаберите два или три термина који најбоље одговарају положају и размислите о одређеним временима када сте демонстрирали сваку од тих карактеристика.

Усредсредите се на квалитете који вас чине идеалним за посао и компанију. Када одговарате, имајте на уму врсту посла са којим разговарате, компанијску културу и радно окружење. Међутим, није добра идеја да једноставно изнова избаците листу разлога због којих сте у праву.

Уместо тога, одговорите са неколико позитивних придјева или фраза које описују ваше личне карактеристике или ваш став. (Понекад послодавци постављају слично питање: „Која би три придјева користила да опишете себе?“)

Шта да не кажем

Немојте се одмах замарати у више примера. Обично не треба да пратите свој одговор конкретним примерима пута када сте приказали сваку карактеристику. Послодавац често жели релативно концизан одговор на ово питање.

Међутим, ако дате свој одговор и анкетар изгледа као да чека више, можете слиједити примјере из претходног радног искуства. Анкетар вас чак може од вас тражити да проширите свој одговор примерима.

Не растерај истину Иако би требало да обликујете свој одговор тако да одговара одређеном послу, аутентичност је и даље важна. Ваш одговор треба бити позитиван, али оригиналан.

Могућа додатна питања

• Која је ваша највећа снага? - Најбољи одговори
• Која је ваша највећа слабост? - Најбољи одговори
• Које су најтеже одлуке за доношење? - Најбољи одговори
• Причај ми о времену кад би на послу нешто друго урадио. - Најбољи одговори
• Шта те мотивише? - Најбољи одговори
• Који су ваши циљеви за будућност? - Најбољи одговори
• Зашто вас занима овај посао? - Најбољи одговори

Кључне Такеаваис

Ускладите своје квалификације са списком послова: Продајте се анкетару наглашавајући ваше вештине и способности које одговарају опису посла.

Имајте на уму компанијску културу: Радно окружење, вредности, чак и физички изглед пословног простора - сви су они део културе и сви су им важни. Покажите да ћете блистати у овој култури.

Будите аутентични: Не откривајте истину и не приговарајте о квалитетама које нису ваше највеће предности.