Интервјуи узорака питања за процену вештина планирања

Видео: The Groucho Marx Show: American Television Quiz Show - Book / Chair / Clock Episodes

Садржај

Планирање питања за интервју за посао
Планирање одговора на питање за интервју за посао
Пример узорака за посао за послодавце

Ова огледна питања о планирању интервјуа омогућавају вам да процените вештине планирања кандидата са којим разговарате. Одговори вашег кандидата на ваша питања о интервјуу о планирању помоћи ће вам да утврдите да ли су вештине планирања део њиховог скупа вештина рада.

Стручност планирања неопходна је за све послове, али је изузетно важна на позицијама као што су менаџер, пројектант и менаџер пројекта, административни асистент, као и управљање и контрола квалитета.

Ова узорка питања за интервју можете користити у сопственим интервјуима. Сазнајте више током интервјуа о вештинама вашег апликанта за посао у планирању.

Не морате постављати сва ова питања, али ако је планирање важан дио посла за који се запошљавате, одаберите неколико питања за планирање да бисте поставили свакој особи коју интервјуишете. Обавезно поставите иста питања вештине планирања за сваку особу с којом разговарате како бисте могли да упоредите и упоредите њихове одговоре.

Планирање питања за интервју за посао

Задани сте да водите нови пројекат, зацртајте кораке које сте предузимали у прошлости или бисте их предузели у будућности да бисте започели пројекат и кренули?
Шта бисте развили да осигурате да ви и тим мерите ефикасност свог планирања и извршења плана?
Опишите радно окружење или културу у којој сте најпродуктивнији и задовољни.
Да ли сте икада учествовали у тиму који је тражио да сарађујете у планирању пројекта? Како бисте описали улогу коју сте играли?
Опишите саставнице својих претходних послова који су имали везе са планирањем. Колико сте били ефикасни у овом плану?
Током вашег последњег тимског пројекта, како сте учествовали у планирању пројекта? Опишите своју улогу у реализацији корака акције потребних за довршетак пројекта. Како сте мерили успех пројекта?
Које сте циљеве у каријери поставили за свој живот? Који је ваш план да их остварите?
Какав је ваш план за каријеру? Како бисте дефинисали „успех“ у каријери?
На крају вашег радног живота, шта сте сигурно имали да бисте се осећали као да имате успешну каријеру?
Како би чланови тима описали улогу коју сте играли и ефикасност вашег доприноса недавном тимском пројекту, пројекту планирања одељења или пројекту?
Која су три савета која бисте понудили свима који преузимају улогу која укључује планирање, израду пројекција и одговорност за одлуке?
Опишите било које одговорности које сте имали у прошлости у вези са планирањем радне снаге, планирањем материјала и снабдевања, распоредом испорука или интеракцијом добављача?
Опишите акције и понашања свог руководиоца или супервизора на које највише позитивно реагујете када учествујете у активностима пројектног тима.
Какав је лични стил и допринос члана тима који ће вам најуспешније подносити извештај? Како сте управљали таквим колегом у прошлости?
Ако у прошлости нисте имали практичних искустава у пословном планирању, због чега верујете да бисте се успешно носили с овом улогом у нашем послу?
Опишите процес који сте користили за израду стратешког плана за свој одељење, одсек или целу организацију.
Када се осврнете на предстојећу годину, која достигнућа ће вам омогућити да осећате да су ваш посао и допринос били успешни?
Када гледате унапред за наредну годину, шта би вас навело да поверујете да нисте успели у свом послу?

Планирање одговора на питање за интервју за посао

Ови савети о томе како да процените одговоре вашег кандидата на питања о интервјуу о планирању помоћи ће вам да одаберете најбоље, мотивисане запосленике за своју организацију.

Тражите запосленог који може самоуверено и ефикасно да води пројектни тим. Или желите да запослите запосленог који може показати успех у личном планирању, тимском планирању и / или одељењу.

Ако претпоставите да улога за коју запошљавате запосленика укључује планирање, слушајте прошле радње које показују да подносилац пријаве може олакшати планирање, остварити постављање циљева и пружити вам потребне вештине управљања пројектима.

Досадашњи успеси говоре гласније у поставкама за интервју од пројекција подносиоца пријаве о томе шта он или она „мисли“ да би радио у ситуацији планирања у будућности.

Желите запосленог који је показао потребне вјештине у прошлости или запосленог који је заинтересован и способан је научити вјештине планирања.