Како показати своју личност на интервјуу
Садржај
Интервјуи за посао не морају бити суви и досадни. У ствари, не би требало да буду. Важно је, наравно, да се понашате професионално, али је такође важно да покажете своју личност саговорнику. Међутим, не желите да прекуцате - ово није страначка или породична ствар. Читајте даље како бисте научили како да покажете своју личност на разговору за посао.
Послодавци желе да знају да сте квалификовани за неко радно место, али такође желе да знају колико ћете се добро уклопити са компанијском културом. Једини начин да се то процени јесте да стекнете осећај за своју личност. Дакле, што сте персоналнији и што се више повезујете са анкетером, веће су вам шансе да будете изабрани за посао.
Колико је важна личност? Истраживање рачуноводства наводи да је 79% анкетираних главних финансијских службеника рекло да је смисао за хумор запосленог важан за уклапање у компанијску културу. Речено је, постоји добра граница између ангажовања, забаве и претјеривања.
Како пустити своју личност да засија у разговору за посао
Дакле, који је најбољи начин да прикажете своју личност током интервјуа? У основи, опустите се и будите сами. Али ако вам то звучи застрашујуће, наставите и прочитајте следеће савете за омогућавање да ваша личност заблиста током разговора за посао:
Дођите припремљени и опуштени. Уласком у интервју осећајући се смирено и сакупљено, моћи ћете да се фокусирате на то да пустите своју личност, а не своје живце. Претходно вежбајте одговарати на уобичајена питања за интервју како бисте повећали самопоуздање. Пронађите пријатеља или колегу који су спремни да се понашају као анкетар и прочитајте питања како бисте могли да вежбате гласно.
Такође размислите о коришћењу неких техника опуштања (попут дубоког дисања или медитације) непосредно пре интервјуа. Долазак на интервју опуштен и спреман помоћи ће вам да се осетите лагано и да се фокусирате на то да испружите најбољу ногу напред.
Поздравите сваку особу коју сретнете пријатељским руковањем и топлим осмијехом. Први утисци су изузетно важни, па покажите самопоуздање одмах. Стојте високо, успоставите контакт очима и пружите чврсто руковање и осмијех када сретнете анкетара. Менаџери желе да ангажују људе са којима ће уживати у раду, зато покажите да сте приступачни и да имате позитиван став.
Будите свесни свог тела. Након почетног поздрава, желите да наставите да изгледате самоуверено. Држање је важно, зато немојте бити непостојан. Стојте или седите равно и покушајте да избегнете било какве нервне навике (тапкање ногом, грицкање ноктију итд.) Које би вас могле учинити нервозним и неспремним.
Такође је добра идеја да избегавате прекрижавање руку, јер вам се чини неприхватљивим. Остати смирен и мирно у добром држању изврстан је начин да покажете своје самопоуздање и приступачност.
Не улазите у састанак желећи да вам пружи стандуп рутину, али такође се не бојте показати свог смисла за хумор. Ако је прикладно, насмејте се себи или смешан коментар који менаџер за ангажовање износи, али избегавајте сарказам, примедбе у боји или неприкладне шале - ово није време да покажете колико сте брзи. Будите љубазни, духовити и сусретљиви, али немојте се превише удаљити од онога ко сте. И не заборавите - искрени осмех може ићи дуг пут ка демонстрирању ваше пријатељске личности.
При одговарању на питања наведите конкретне примјере из својих прошлих искустава.Ово не само да ће вам пружити шансу да своје одговоре поткријепите примерима, већ ће и анкетару дати до знања како вам је личност помогла да постигнете успех у прошлости. На пример, опис специфичног времена када сте успешно водили тимски пројекат показаће ваше самопоуздање и лидерство више од хипотетичке ситуације.
Избегавајте негативности. Када одговарате на питања, не задржавајте се на својим негативним искуствима. На пример, ако вас је испитивач питао зашто сте напустили последњу позицију, немојте се задржавати на ономе што вам се није свидјело у вашем претходном послу или избаците колико сте мрзили свог шефа. Уместо тога, разговарајте о позитивним искуствима које сте имали и разговарајте о томе како можете помоћи овој компанији. Будите усредсређени на оно што вас узбуђује око овог посла.
Имајте на уму да анкетари желе да виде вас стварно и како реагујете под притиском. Остајући искрен, али пристојан и појављивањем састављеним током састанка истакнећете своје снаге и способност да добро функционишете као део тима, чак и у испробавајућим ситуацијама. За више помоћи, погледајте ове савете за поделу разговора са забавним чињеницама о себи.
