Како пружити референце апликацијом за посао
Садржај
- Како компаније могу тражити референцу
- Потребни документи подносиоца захтева
- Кога користити као референцу
- Дозвола и поверљивост
- Шта треба укључити на референтну листу
- Ажурирајте своју листу референци
У прошлости су послодавци обично чекали да траже од кандидата за посао све док они не буду озбиљни кандидати за посао. Међутим, повремено ће компаније тражити да кандидати доставе списак референци када се у почетку пријаве за посао. То се чешће дешава у секторима конзервативне индустрије попут правне професије, послова у образовању деце, грађевинском занатству и савезним пословима.
Како компаније могу тражити референцу
На пример, објава посла може да гласи:
Потребни документи подносиоца захтева
- Пропратно писмо
- Резиме
- Списак три референце
Такође, у најави се може гласити: „Да бисте били узети у обзир за то радно место, молимо вас да попуните мрежни профил и приложите следећа документа: попратно писмо, животопис и списак од три референце“.
Када компанији пружате референце, не наводе ваше референце на вашем животопису. Уместо тога, додајте засебну, приложену страницу са списком од три референце (или било који број који компанија тражи) и њиховим контакт подацима.
Кога користити као референцу
Ваша листа референци треба да садржи професионалне везе које могу потврдити ваше квалификације за посао. Ваше референце не морају бити људи који раде на вашем тренутном послу; у ствари, не бисте требали користити референце вашег тренутног менаџера или сарадника ако компанија није свесна да тражите посао. Последња ствар коју желите је да ваш шеф научи од једног од њихових конкурената да сте им се обратили у вези новог посла.
Уместо тога, можете користити колеге са претходних послова, професоре, клијенте или продавце, људе са којима сте радили ако сте се добровољно пријавили или припадали цркви или спортској групи или бившег послодавца (ако сте сигурни да ће вам то пружити позитивна референца). Такође можете да користите ЛинкедИн везе за које сматрате да имате добар однос.
Ако вам недостају референце због ограничене радне историје, користите личну референцу која може да потврди ваш карактер и способности (попут учитеља, пастора или спонзора клуба).
Дозвола и поверљивост
Увек је добра идеја тражити дозволу да се неко унапред користи као референца - пре него што им дате своје име. Ово ће вам омогућити да својим одговором одредите да ли осећају као да би могли да дају позитивну референцу. Ако они (или ви) имате било какве сумње у снагу референци коју би могли да пруже, потражите некога ко би био спремнији да за вас важи.
Проверите да ли имате исправне контакт податке и питајте референцу како желе да их контактирају - телефон, е-маил, итд. Такође, питајте да ли постоји одређено време током дана када би били вољни да вас контактирају, ако вам дозвољавају да наведите њихов број телефона. Ако је могуће, дајте им списак послова за које сте конкурисали како би били благовремено свјесни којих послодавци могу да им се обрате. На крају, питајте да ли можете да им пошаљете тренутни животопис или било које друге информације које ће им бити потребне да бисте били спремни да пружите ужарен опис вашег рада и вашег лика.
Поред тога, ако сте тренутно запослени, питајте свог референта да ли они могу да одрже ваш захтев поверљивим. Као што је горе поменуто, не желите да ваш послодавац преко треће стране сазна да тражите посао.
Коначно, запамтите да је тражење референци кључни део професионалног умрежавања и да корист иде у оба смера. Ако некога питате за референцу, понудите се да буде спреман да му га пружи уколико му икад затреба. Увек напишите службену захвалницу или е-пошту и након што се сложе да вам служе као референца и након што сте послали посао. Људи воле да знају да су њихови напори допринели туђем успеху. Ево више информација о томе кога користити као професионалну референцу.
Шта треба укључити на референтну листу
Референтна листа треба да садржи пуне контакт информације за сваку референцу, укључујући име, назив посла, компанију, адресу и контакт информације. На пример:
Јанине Мерцантиле
Менаџер
АБД Цомпани
12 Демонда Лане
Хартсвилле, НЦ 06510
555-555-5555
ј.мерцантиле@абдцо.цом
Ако сте изабрани за интервју, одштампајте копије свог списка референца које ћете понијети са собом, као и додатне копије вашег животописа.
Ажурирајте своју листу референци
У економској клими у којој су људи спремнији и вероватно ће „скакати на посао“ него што су били њихови родитељи, то може бити кључна стратегија посла за креирање, одржавање и ажурирање референтне листе која импресивно одражава вашу историју каријере.
Умрежавање (и путем вашег личног круга контаката и путем веб локација као што је ЛинкедИн) може бити веома корисно у изради референтне листе. Нека ваша референтна листа буде актуална и спремна за пријаву за посао, тако што ћете сада додирнути базу са референцама. Не заборавите да им јавите када сте се пријавили за посао или сте изабрани на интервју, тако да су свесни да би могли да вас контактирају.
