Како поступати са отежаним шефовима

Садржај

• Лоше за кост: Суочавање са лошим шефом или лошим менаџерима
• Како отпустити свог лошег шефа
• Шта чини лошег шефа - лоше?
• Јесте ли жртва лошег шефа?
• Како одбацити свог шефа
• Савети који ће вам помоћи да се слажете са шефом
• 5 савета за побољшање односа са шефом Мицроманагер-а
• 6 савета за рад са млађим шефом

Ништа није деструктивније на радном месту од тешких шефова. Сваки запослени има низ шефова током своје радне каријере. Надамо се да је већина ваших шефова компетентна, љубазна, па чак и вредна вашег поверења и поштовања.

Ово је врста шефа коју запослени воле. Шеф који одабире одговарајући стил управљања за сваку ситуацију на радном месту и шеф који разуме разлику између стилова управљања Теорија Кс и Теорија И.

Нажалост, пречесто запослени имају тешке шефове који утичу на њихову жељу да се ангажују и допринесу раду. Не чуди што запослени који напусте посао најчешће напуштају шефове, а не нужно и компанију или свој посао.

Као једноструки поремецај или допринос на радном месту, успостављање везе са шефом је пресудно за задржавање запослених. Сазнајте више о томе како изаћи на крај са тешким шефовима. Једног дана може вам се догодити да пријавите веома тешког, а можда чак и сасвим лошег шефа. Ево како се најбоље можете носити са овом тешком ситуацијом.

Лоше за кост: Суочавање са лошим шефом или лошим менаџерима

Уморни сте. Фрустрирана си. Несретни сте. Демотивирани сте. Ваша интеракција са шефом оставља вас хладним. Он је насилник, наметљив, контролирајући, избирљив и ситан. Узима заслуге за ваш рад, никада не даје позитивне повратне информације и пропусти сваки састанак који буде заказао са вама.

Лош је шеф, лоше је до костију. Суочавање са мање компетентним менаџером или обичним лошим менаџерима и лошим шефовима изазов је с којим се суочавају многи запослени. Ове идеје ће вам помоћи да се носите са својим лошим шефом.

Како отпустити свог лошег шефа

Да ли је вашем лошем шефу теже од просечног лошег шефа који једноставно није баш добар са препознавањем и јасним смером? Твој лош шеф је, насупрот томе, гадан, понижавајући, уништавајући мотивацију, вриштајући насилник. Ово је тип лошег шефа за који бисте можда желели да уложите време за отпуштање.

Али морате поступати пажљиво и информисано како не бисте у току процеса одустали од себе и своје каријере. Сазнајте како.

Шта чини лошег шефа - лоше?

Ништа не даје више коментара него постављање питања о томе шта менаџери чини лошим газдама. Уз дуге коментаре добијене од читалаца, пронађене су и неке уобичајене теме у одговорима посетилаца сајтова о шефовима.

Желите да избегнете да постанете лош шеф? Бојим се да вас већ могу сматрати лошим шефом? Само желите комуницирати с другим људима који имају лоше шефове?

Јесте ли жртва лошег шефа?

Колико пута сте били сведоци радника који ради на надзорном положају и који нема знање или вештине потребне за обављање посла? Да ли сте питали зашто неки шефови добијају управљачке улоге које обављају?

Пошто та питања постоје на радном месту, предвидљиво је да ћете барем једном у свом радном животу радити свој посао на милост и немилост лошег шефа.

Како одбацити свог шефа

Суочити се. Вероватно постоје ствари које ваш менаџер покрећу уза зид. И, као резултат, мислите о њој као о лошем шефу. Морате идентификовати радње које предузимате и ствари које радите то ју чине лудом. Док то не урадите, нећете се слагати са шефом.

Ако се желите вратити свом шефу и уништити своје могућности каријере у том процесу (јер чак и лош шеф је још увек ваш шеф), покушајте да урадите ових десет ствари и видите колико брзо можете да наљутите шефа.

Савети који ће вам помоћи да се слажете са шефом

Суочите се, хтели то да признате или не, ви сте особа која је задужена за ваш однос са шефом. Нико никада неће бити забринути и умешани попут вас - укључујући шефа - да вам квалитет ваше везе помаже да постигнете циљеве у каријери.

Ваш шеф дели критичну међузависност с вама јер има информације које су вам потребне за успех. Али, он такође не може радити свој посао или остварити своје циљеве без ваше помоћи.

5 савета за побољшање односа са шефом Мицроманагер-а

Већина шефова са микро управљањем нису лоши људи - иако се то може тако осећати док вам гледају преко рамена и детаљно вас испитују о свему на чему радите. Ако сте паметан запосленик, препознаћете да проблем није обично ви.

Колико год се лудо осећали, можете управљати шефом микро-управљања.

6 савета за рад са млађим шефом

Сви очекујемо да су позиције шефа додељене јер запослени има дугогодишње искуство, надзорне и управљачке вештине и способност да води остале запослене. Ако верујете у ово, размислите поново. Можда ћете се једног дана наћи за шефа који је много млађи од вас и коме недостају очекиване вештине и искуство.

Како се носите са шефом који није само много млађи од вас, већ може имати и пуно мање искуства на послу?