Одјећа за родно неутрални разговор и пословна одјећа

Садржај

• Родно-неутрална одјећа
• Савети за одлучивање шта треба обући
• Кодекси и правила облачења послодавца
• Питања дискриминације
• Андрогинна одећа за интервјуе и рад

Ако ваша свакодневна одећа не одговара традиционалној родној норми, ни ваша одјећа за интервју не мора бити потребна. У данашњи дан и старост, не би требало да постоји положај који захтева да се облачите на начин који вам смета.

Родно-неутрална одјећа

Без обзира на родни идентитет, родно неутрална одећа је прикладна за свакога ко носи. Без обзира јесте ли жена која се клони од префињене женствене одеће, мушкарац који више воли родно неутрални изглед или не-родни или трансродна особа, моћи ћете се без проблема облачити за успех.

На пример, кошуља на дугме је у реду за свакога ко је носи на радном месту. Може се облачити горе или доле, упарено са шљокицама, блејзерима или везом.

Кључ је у проналажењу одеће која постиже три пс-а: правилно углађена, сјајна и професионална.

Овај циљ је тачан без обзира на то што се одлучите носити. Ево шта то значи:

• Одећа не треба да буде превелика, мала, уска или врећаста. Предлози за андрогене изворе пословне одеће су ниже, али такође размотрите да посетите кројача ако је потребно.
• Осим што се правилно уклапа, одећа треба да буде чиста и без бора.
• Кад су у недоумици, неутралне боје - попут црне, таупе, беж, браон, плаве и сиве - су добре опције.

Савети за одлучивање шта треба обући

Поред покушаја да постигнете три Пс, постоје и други фактори које треба узети у обзир при избору одеће која најбоље одговара вама. Ево неколико савета како то учинити:

Останите вјерни ко сте. Ако се никада у хаљини нисте осећали угодно, одлучите се за панталоне. Самопоуздање је кључно за почетне кораке, а тешко је бити сигуран у себе када се осећате нелагодно у својој одећи. Носите одећу која истиче вашу личност и омогућава вам да будете оно што јесте.

Размислите о дневној униформи. Да бисте избјегли умор од одлука и ујутро учинили мирнијим, створите изглед који можете носити сваки дан. На пример, можете да инвестирате у неколико дугмића дугмета са неутралним бојама и неколико пари слаба да се ротирају. Ношење униформе није ново, што показују и Марк Марк Зуцкерберг и Барацк Обама, који живе на овај начин, уштедићете снагу мозга, време и увек ћете се осећати добро у ономе што носите.

Посматрајте ниво професионализма. Ако нема индустријског стандарда, за први дан посла одлучите се за пословну или можда професионалнију одећу. Запамтите како су други запослени обучени и на основу тога одредите свој степен професионалне одеће. Да бисте започели скок са стандардним дресс цодеом, такође можете да се консултујете са људским ресурсима пре вашег првог радног дана.

Кодекси и правила облачења послодавца

Оно што носите на разговор за посао је ваш избор. Међутим, послодавац може имати код облачења који утиче на оно што носите на послу. Поново, након што осигурате понуду за посао, можете се консултовати са одељењем за људске ресурсе компаније или менаџером ангажовања да бисте се распитали о компанијском дресс цодеу и како би то могло утицати на вас.

Ако вам се чини да стресно наглашавате како да се представите у интервјуу, требало би имати на уму да је ваше добробит на послу огроман фактор вашег професионалног успеха. Вероватно не бисте желели да радите у компанији која врши притисак на одевање на начин који је у сукобу са вашим идентитетом.Тако да је дугорочно најбоље носити одећу која вас одражава као појединца.

Питања дискриминације

Превише строги кодекси облачења могу довести до тврдњи о дискриминацији ако се превише фокусирају на то како се мушкарци и жене морају облачити за посао.

Ако вас дискриминација забрињава, обратите се веб страници кампање за људска права да бисте сазнали више о законима о дискриминацији у вашој држави, укључујући да ли сте заштићени законом или не и шта да радите ако сматрате да сте жртва дискриминације.

Кампања за људска права препоручује да, „ако послодавац има кодекс облачења, требало би га модификовати да избегне родне стереотипе и спроводи их доследно. Захтева да мушкарци носе одела, а жене да носе сукње или хаљине, док су легални, заснован на родним стереотипима. . Алтернативно, кодови за које је потребна одећа професионално одговарајућа канцеларији или јединици у којој запослени ради, родно су неутрални. Послодавци могу на законит начин да примене родно специфичне кодексе облачења све док се не произвољно примењују и не фаворизују или не утичу на један пол над други."

Андрогинна одећа за интервјуе и рад

Ако тражите савет за стил, потражите Квеар, одличан ресурс за људе који имају родно неусклађене стилове. А ако сте спремни за куповину на мрежи, погледајте ове продавнице за андрогену пословну одећу и формалну мушку одећу за жене:

• Хауте Бутцх има велику колекцију одеће за жене које преферирају мушки стил облачења.
• ВЕЕА је популарни извор андрогине моде, продаје хаљине, јакне, кардигане, прслуке и додатке.
• Одећа ГФВ (која заступа свет без рода) продаје мајице које су дизајниране да одговарају типовима тела, а не полама.
• Иако је технички дућан за мушку одећу, Топман је познат по томе што нуди мушку одећу у одијелима и величинама које одговарају женама.