Проналажење и задржавање најприкладнијих малопродајних послова
Садржај
- Процена себе и потенцијалних послодаваца
- Слетање посла
- Задржавање посла
- Стварање вашег малопродајног пута каријере
Према подацима Бироа за статистику рада, од јуна 2019. у америчком малопродајном сектору било је запослено 5,8 милиона људи. Многи од њих су жељели створити користан пут каријере у малопродаји који је укључивао један или неколико најприкладнијих малопродајних послова.
Они који желе направити каријеру у малопродаји морају бити фокусирани на купца и добити задовољство од помагања другима да набаве ствари које им требају или желе. Ако то не звучи попут вас, вјероватно бисте требали размотрити другачији избор каријере.
Ако вам звучи као да сте, требали бисте се фокусирати на проналажење и раст у низу послова у малопродаји који одговарају вашим појединачним интересима, вриједностима и животним изгледима. У кратком року, може се чинити важнијим одабрати посао који се заснива на већини накнада или на којем продавница нуди највећи попуст за запослене - а тај попуст је леп шанс за малопродајне послове. Али на дуже време, многи радници су хронично незадовољни док не пронађу посао који им пружа лично испуњење - онај који им најбоље одговара.
Процена себе и потенцијалних послодаваца
Први корак у проналажењу најбољег посла је размишљање о томе шта вас мотивише, усрећује и интересује. Размислите о својим вредностима и циљевима у животу. Затим почните да ускладите приоритете које сте установили са онима трговца који имају присуство где живите.
Једно место за идентификацију трговаца који нуде добре почетне послове и могућности за напредовање и који остају верни наведеним вредностима и сврхама предузећа је листа 20 најбољих радних места у малопродаји коју је саставио Фортуне и сјајно место за посао. Понављање годишњег списка за 2018. годину засновано је на анонимним анкетама преко 631 000 америчких запослених у малопродаји. Свака анкета састојала се од више од 60 питања која су имала за циљ да утврде искуства поверења запослених и да достигну свој пуни потенцијал као део компаније, без обзира на назив посла. Одлично место за рад такође је размотрило мишљења запослених о иновацији компаније и ефикасности њихових вођа.
Други начин да се идентификују потенцијални послодавци је читањем веб локација трговаца да бисте видели шта кажу о етици и циљевима предузећа. Понекад су, наравно, ове изјаве само добре речи које не одражавају свакодневну стварност запослења у компанији. Али они су пристојна полазна тачка за одређивање да ли су, барем, наведени приоритети организације у складу са вашим.
Слетање посла
Након што се нађете код неколицине потенцијалних послодаваца, погледајте страницу са пословима на веб локацији компанија или лично питајте да ли они запошљавају.
Често је корисно имати претходно искуство у малопродаји приликом пријављивања за посао у малопродаји, али предузећа знају да сви морају негде започети.
Ваша способност да покажете ентузијазам за посао и референце поузданих људи који се могу борити за свој потенцијал у малопродајном сектору могу надокнадити недостатак искуства.
Напишите велико пропратно писмо и животопис који је усмерен на одређени посао за који се пријављујете. Научите што више о компанији, тако да ћете бити добро припремљени за разговор и имат ћете интелигентна питања. Такође би требало да вежбате одговарање на најчешће постављана питања за интервјуе у малопродајним пословима.
Током разговора са представником ХР и менаџером запошљавања - или можда само са власником радње, ако је реч о малом бизнису - понашајте се професионално, али покажите жељу за послом.
Играјте се било којег искуства које прелазите очекивања купаца и јасно ставите до знања да је ваш број 1 помоћ патронима.
Пре него што прихватите понуду за посао, размислите да ли је положај заиста најбољи за вас. Размислите о приоритетима које сте поставили на почетку процеса тражења посла и поштено процијените да ли посао и послодавац ступају у везу са њима. Ако дођу, узми посао. Ако не - и моћи ћете издржати за нешто боље - одбаците га.
Задржавање посла
Након што сте започели свој најприкладнији малопродајни посао, најбоља стратегија за држање тога је да свој најбољи посао радите сваки дан. Ако је организација заиста заинтересована за промоцију најтежих и најспособнијих радника, ваш допринос ће бити примећен и бићете награђени.
Ако пређете изнад онога што ваш опис посла захтева, компанија ће желети да вас задржи и понуди вам још веће изазове. Ваше запослење ће бити онолико сигурно колико то можете да учините у стално променљивом малопродајном свету.
Стварање вашег малопродајног пута каријере
Без обзира на то колико сте успјешни, ваша каријера вјероватно неће ићи равно љествицама једне компаније. Ако се осећате заглављени или вам је тешко бити мотивисан у свом тренутном послу, вероватно је време да потражите негде друго.
Вратите се својој листи приоритета и истраживачких могућности за ваш следећи најприкладнији малопродајни посао - онај који ће вас пратити на вашем најбољем путу продаје у малопродаји.
