Примери писама о раскиду због узрока
Садржај
Пример писма о раскиду због узрока (текстуална верзија)
Датум
Госпођице Рори Мартин
18361 Плимоутх Хигхваи
Плимут, МИ 48170
Драга Рори,
Ово писмо потврђује акције предузете на нашем данашњем састанку. Ваше запослење у Мартин-Спенцер Мануфацтуринг престаје због вашег присуства, одмах ступа на снагу.
Запошљавање, о коме се разговарало током састанка о раскиду, престаје јер ваше присуство крши очекивања и политике компаније. Примили сте три претходна писмена упозорења, да сте потписали и признали. Ова упозорења се налазе у вашем кадровском досијеу.
Такође вас је више пута саветовао ваш супервизор и имали сте неплаћене дане слободног рада по нашим прогресивним дисциплинама.
У овом тренутку сте пропустили још 20 дана рада него што је нагомилани ПТО дозволио, што је озбиљно утицало на наш распоред отпреме и купце. Понуђено вам је неплаћено одсуство које сте одбили.
Такође смо понудили смештај ако постоје околности које утичу на ваше присуство. Одбили сте смештај.
Последњу плату * сте добили на састанку о раскиду. Такође смо добили вашу улазну карту и вашу компанију опрему. Очистили сте свој ормарић и не бисте требали имати више личних предмета у нашим просторијама.
Добићете писмо од људских ресурса са вашим коначним информацијама о накнадама, укључујући могућност да продужите своје групно здравствено осигурање путем Консолидованог закона о помирењу буџета (ЦОБРА).
Молимо вас да компанију обавештавате о вашим контакт подацима како бисмо вам у будућности могли пружити потребне информације, попут вашег В-2 обрасца.
Јавите нам ако вам можемо помоћи током транзиције.
Поздрави,
Име менаџера или власника компаније
Друго писмо о прекиду узорка због разлога
Ево другог примера писма запосленог који прекида посао запосленог због присуства. У овом огледном писму, касни доласци запослених доводе у опасност.
Датум
име запосленог
Адреса запосленог
Град-држава рар
Драга Мартха,
Данас смо се састали са вама да имамо једну завршну дискусију о потешкоћама које сте показали у намери за посао. Ваш менаџер и ја смо разочарани што нисте видели могућност да будете у могућности да побољшате своје присуство.
На производној линији као што је наша, не постоји начин да произведемо наше производе ако свака станица не буде опремљена. Свака наредна станица мора примити производ од претходне станице. Када закасните, морамо замолити другог радника да ради на две станице. Ово смањује производњу наше производне линије и присиљава наше купце да чекају њихове производе.
Одржали смо две раније расправе са вама о чему смо обоје пратили писмено упозорење. У обе те прилике рекли сте да ћете покушати боље. То се није догодило. Каснили сте на посао четири дана у последње две недеље.
Такође смо се распитали о свим могућим проблемима који могу допринети вашој касноти, а ви сте нам рекли да нема проблема да делимо.
Коначну плату * добит ћете на уобичајеној плати, следећег петка. Можете га подићи или на захтев послати поштом вашем дому. Прикупили смо вашу улазну картицу на састанку о раскиду. Након нашег састанка очистили сте ормар и тако више не бисте требали имати никакве личне предмете у нашим просторијама.
Добићете писмо одељења за људске ресурсе са вашим коначним информацијама о бенефицијама, укључујући могућност да продужите своје групно здравствено осигурање путем Консолидованог закона о усклађивању буџета са буџетом (ЦОБРА).
Молимо вас да информишете људске ресурсе о својим контактним подацима како бисмо били у могућности да вам пружимо информације које ће вам у будућности можда требати, као што су ваш образац В-2 и ваше писмо ЦОБРА.
Поздрави,
Маргарет Сцотт
Директор за људске ресурсе
* Имајте на уму да закони који се односе на коначну плату могу се разликовати од државе до државе и државе, па се потрудите да будете у току са онима који одговарају вашој локацији.
