Како добити препоруке за запослење

Садржај

• Савети за добијање најбољих референци

У неком тренутку вашег тражења посла потенцијални послодавац ће затражити референце и извршити провјеру референције. Обично ће то бити када вас компанија озбиљно заинтересова за потенцијални најам.

Важно је бити спреман да пружите листу референци за запошљавање које могу потврдити вештине и квалификације за посао за који се пријављујете. Можда ћете чак имати при руци неколико референтних писама.

Добро је испланирати и набавити референце по реду пре него што вам буду потребне. Уштедеће време на коме ћете саставити листу у последњем тренутку.

Имајте на уму да позитивно одобрење може вам помоћи да нађете понуду за посао, а негативна референца може вам наштетити шансама. Стога будите сигурни да имате јаку листу референци које знају све о вашој снази и о пословима за које се пријављујете.

Савети за добијање најбољих референци

За прикупљање листе снажних референци потребно је мало времена и припрема. Ево неколико корака које можете предузети како бисте одабрали референце које ће вам дати ужарене критике:

• Питајте праве људе - Бивши шефови, сарадници, купци, продавци и колеге сви дају добре професионалне референце. Професори на факултетима такође дају добре референце. Ако тек почињете са радном снагом или ако већ неко време нисте радили, можете користити лик или личну референцу од људи који знају ваше вештине и атрибуте. Они могу да укључују пријатеље, комшије, људе са којима волонтирате и још много тога. Најважније је да само питајте људе за које знате да ће вам дати позитивну референцу. Такође, покушајте да питате људе који су поуздани. Желите знати да ће ваше референце послодавцима одговорити на време.
• Будите свесни правила препоруке компаније - Неки послодавци неће дати референце. Због забринутости због парничног поступка, они би могли навести само ваше радно место, датуме запослења и историју плата. Ако је то случај, будите креативни и покушајте да пронађете алтернативне референтне писце који су вољни да разговарају са вашим квалификацијама.
• Питајте испред времена - Важно је да питате некога унапред да ли је спреман да буде референца. Покушајте да питате чим започнете тражење посла (ако не и раније). На овај начин можете имати листу референци спремних за послодавца. Ако вам треба референтно писмо, питајте особу што је пре могуће, да се он или она не пожури. Најбољи начин да затражите референцу је да кажете: "Да ли сматрате да довољно добро познајете мој рад да би служио као референца?" или "Да ли се осећате угодно пружајући ми добру референцу?" Ово ће осигурати да ће једини људи који вам кажу „да“ бити они који ће вам написати позитивну референцу.
• Наведите потребне информације - Кад се неко сложи да буде референца, дајте му или њој све потребне информације да вам дају позитивну референцу. Обезбедите им ажурирани животопис. Реците им које врсте послова гледате, како би знали које ваше вештине и искуства треба да истакну. Ако знате да ће се одређени послодавац обратити вашим референцама, пружите својим референцама информације о послу и послодавцу. Ако вам треба референтно писмо за одређени посао, реците својој референци све потребне информације о томе где треба да предате писмо и када је рок.
• Направите своју референтну листу - Једном када имате референце, направите документ у коме ће бити наведене референце. Листа референци не би требало да буде укључена у ваш животопис. Уместо тога, направите засебну референтну листу.Нека буду спремни да дају послодавцима током интервјуа. Укључите три или четири референце, заједно са називима посла, послодавцима и контакт подацима. Једном када саставите своју референтну листу, проверите је двапут.
• Нека су доступна нека препоручена писма - Многи послодавци неће бити заинтересовани за писмена референтна писма. Они ће или желети да разговарају са вашим референцама на телефон или путем е-маила. Међутим, још увек је добра идеја да се послодавцима, који то желе, стави на располагање неколико референци. Ако завршавате школу или напуштате посао (све док одлазите позитивно), можете питати свог послодавца за референцу. На овај начин, он или она могу написати писмо док је ваш рад још увек свеж у његовом уму.
• Затражите референцу када мењате посао - Чак и ако не тражите писмено писмо, требали бисте тражити референцу сваки пут када промените посао. Пре него што одете, питајте свог супервизора (а можда једног или два сарадника) да ли ће он или она служити као референца за вас у будућности. На тај начин можете направити списак референци од људи које можда нећете бити у могућности да пронађу годинама касније.
• Одржавајте референтну мрежу - Одржавајте референтну мрежу повременим телефонским позивима, е-маиловима или белешкама за добијање и ажурирање ажурирања. Ово је важан начин да их ажурирате о свом животу (и тражењу посла). Ако сте свежи у њиховим мислима, вероватније ће вам дати конкретније и позитивније препоруке.
• У реду је рећи не - Будући послодавац би требао затражити вашу дозволу прије него што се обрати референци, мада то не чине сви. Сасвим је прихватљиво рећи да вам није пријатно с тренутним послодавцем. Ово је посебно важно када сте тренутно запослени јер не желите да ваш анкетар изненади тренутног послодавца телефонским позивом који проверава ваше референце. Међутим, имате на располагању листу алтернативних референци.
• Ажурирајте своје референце (и хвала им) - Нека ваше референце знају где стоји ваше тражење посла. Реците им ко их може звати за референцу. Када добијете нови посао, не заборавите да пошаљете захвално писмо онима који су вам пружили референцу. Чак и ако се одмах не запослите, узмите времена да истражите ваше референце. Биће им драго што су обавештени о вашем статусу.