Превремена пуштања на слободу изузетно талентованог војног особља
Садржај
Војска је успоставила програм који омогућава припадницима и официрима који су регрутовани да се пријаве за рано одвајање како би учествовали у активностима регрутовања и јавних послова од користи за америчку војску.
Као део сталних напора војске у регрутовању и како би се побољшали напори војске у јавним пословима, особље које испуњава критеријуме за подобност може затражити вишак одсуства или рано одвајање према одредбама овог новог програма.
Изузетно особље са јединственим талентом и способностима може бити ослобођено активне дужности када постоји велико очекивање да ће Војсци пружити значајно повољно медијско излагање које ће вероватно побољшати напоре за регрутовање државе или јавне послове. Очекује се да ће особље користити своје таленте првенствено унутар Сједињених Држава на начин који генерише интерес за службу у војсци Сједињених Држава.
У оквиру овог програма постоје две опције:
Вишак одмора
Особље може затражити вишак одсуства, након што је одслужио 24 месеца тренутно обавезног периода, а не дуже од једне године, у сврху обављања активности са потенцијалним регрутовањем или јавним пословима за војску.
- Иако су у стању вишка одмора, особље остаје подложно опозиву и морају да чувају тренутне контакт податке (нпр. Е-маил, тренутну адресу, телефонски број) са својим командантом.
- Особље нема право на плату и додатак док је у статусу вишка одсуства. Особље које има физички инвалидитет док је у статусу вишка одсуства нема право на плату пензионисаног инвалидитета.
- Особље које има вишак допуста за сврхе описане у овој поруци мора потписати уговор којим се признаје да време одложено у допусту неће бити искоришћено за испуњење постојећих обавеза активне службе (АДСО) или друге обавезе услуга.
- У случају да појединац не постигне жељену корист за Војно одељење, одмах ће се вратити на активну дужност најкасније до датума престанка вишка одсуства.
Рано раздвајање
Особље може затражити пријевремену раздвојеност ако су осигурали уговор или сличну обавезујућу обавезу која гарантује прилику за обављање активности која пружа потенцијално регрутовање или јавну политику у корист војске. У свим случајевима, уговор мора одражавати намеру страна да запосле појединца на начин који кредитира Војно одељење, и на начин који би имао потенцијално регрутовање или јавну корист за Војску. Превремено пуштање условљава се извршењем писменог уговора на следећи начин:
- Да служи у добром стању у Изабраном резервату као појединачни бушилачки војни посматрач (ДИМА) Војне резерве, додељен америчкој командној команди за војску, у периоду не мањем од два пута дужем од преостале обавезе службе појединца.
- Службеници који су предмет повраћаја новца (према одредбама наслова 10, Кодекса Сједињених Држава, одељак 2005.) за примање помоћи у напредном образовању (дипломирани примаоци стипендија Војне академије Сједињених Држава и примаоци стипендија резервног официра за обуку) морају да надокнаде САД пропорционални удео трошкова њихове напредне помоћи у образовању на основу периода неиспуњене активне службе. Војници који су примили бонус за регрутацију / регресирање подлежу надокнади на основу периода неиспуњене обавезе пријављивања активне службе.
Особље мора да служи најмање 24 месеца своје тренутне обавезе активне службе пре него што постане квалификовано за ослобађање од активног или вишка одсуства. Захтјев мора садржавати посебан приједлог који описује како ће се таленти појединца користити како би се користило настојање војске или запошљавања у војсци.
Процена
Командни ланац у процени захтева размотриће потребе војске, квалитет њених перформанси до данас, јачину кадровске могућности регрутовања или потенцијал у јавним пословима. Особље које покаже снажни потенцијал за учешће у професионалним активностима може бити додељено Јединици за придруживање Војсци САД у близини места где ће се професионалне активности обављати током двогодишњег активног служења. Особље ће вршити активности регрутовања и јавних послова ради пружања подршке Војсци током овог задатка. Појединци могу учествовати у професионалним активностима током двогодишњег периода активне дужности, све док професионална активност не омета војне дужности члана службе.
Обавезе
У случају да Палидер више није под уговором или обавезујућим уговором с неком активношћу, они ће пристати да извршавају своју обавезу у Изабраној резервацији у периоду не мањем од два пута дужем од преосталог АДСО-а додељеног било ком Одабрана резервна гредица коју Војска САД-а сматра одговарајућом.
Помоћник секретара војске (питања радне снаге и резерве) је одобрење за све захтеве за вишак одсуства и рано одвајање од активне дужности у оквиру овог програма. Захтев за ослобађање од активне дужности мора бити поднесен најкасније у року од 6 месеци од очекиваног датума отпуштања из активне дужности.
