13 савета за избор најбољих референци посла
Садржај
- 1. Питајте свог менаџера или досадашњег шефа, али будите опрезни
- 2. Када питати некога ко није ваш менаџер
- 3. Питајте колегу или колегу
- 4. Набавите неколико референци
- 5. Набавите референце и за мрежне послове и посао
- 6. Знајте шта ће ваше референце рећи о вама
- 7. Осигурајте своју референцу на своја постигнућа
- 8. Ускладите своје референце са захтевима посла
- 9. Изаберите и одаберите у зависности од посла
- 10. Унутрашње референце имају велики утицај на запошљавање
- 11. Периодично ажурирајте своје референце одабира
- 12. Препоруке изван плаћених позиција
- 13. Скорашњи дипломци могу користити референце факултета
- Дајте за поуздану референцу
Референце су тако моћан алат јер у попратном писму, животопису или портфељу можете промовисати све што желите, али имате мању аутономију у вези са референцама. Не можете контролисати шта ваше референце кажу о вама. Међутим, можете контролисати кога сте одабрали као референцу. И, то је пресудан избор који треба да направите, са озбиљним последицама на тражење посла.
Референце које наводите је важан избор приликом састављања апликације за посао. Једна погрешна реч из мање ентузијастичне референце може вас брзо оборити са листе кандидата за послодавце.
С друге стране, снажно одобравање из праве референце може уверити послодавца да имате праве вештине и искуство да бисте се истакли у послу.
1. Питајте свог менаџера или досадашњег шефа, али будите опрезни
У идеалном свету, директни менаџер или супервизор ће вам послужити као референца и вољан би разговарати о конкретним примерима како сте се истакли у својој улози и додали вредност тиму, одељењу или компанији док сте на свом положају. Одсуство супервизора у вашој групи референци може подстаћи питања о вашем учинку на послу.
Послодавци ће схватити да ли оставите тренутног супервизора јер не желите угрозити посао који сте већ имали. У том случају можете рећи да се може дати референца од тренутног супервизора ако понуда чека. Тада је важније укључити прошлога шефа.
2. Када питати некога ко није ваш менаџер
Ако сте имали проблема са својим менаџером или супервизором, не бисте их требали укључивати. "Питања" значе било шта озбиљно, то јест. Сви понекад праве мале грешке, али ако је било случајева за време вашег претходног посла у којима сте били дисциплиновани или добили упозорење - све о чему не бисте желели да нови послодавац чује - онда не треба никога да питате у томе ситуације, менаџери или сарадници, да делују као референца.
3. Питајте колегу или колегу
Упућивање не мора нужно бити неко под којим сте радили. Можете такође затражити од сарадника са којима имате добар однос као једну од ваших референца. Можете користити пријатеља и као референцу ако могу потврдити вашу квалификацију за посао.
4. Набавите неколико референци
Покушајте сакупити групу с више потенцијалних референци, више него што мислите да ће вам требати за један посао. Послодавци ће ретко тражити више од три референце, али ако имате већи базен, омогућићете вам да одаберете референце стратешки на основу различитих захтева сваког посла.
5. Набавите референце и за мрежне послове и посао
Разликовати референце за апликације за посао и референце за умрежавање. Упуте за умрежавање не морају имати исти увид у вас као продуктивну особу да би направили нека увода или замолио свог послодавца да пажљиво погледа вашу пријаву. Међутим, требало би да се сусретнете лицем у лице са мрежним референцама и покажете им свој животопис како би могли из прве руке да говоре о вашим личним и комуникацијским вештинама приликом упућивања препоруке.
6. Знајте шта ће ваше референце рећи о вама
Увек бирајте референце које су пристале да дају позитивне препоруке. Последња ствар која вам је потребна при тражењу посла је негативна референца, па будите сигурни да вам је јасно како ће вас референце подржати. Кад год је то могуће, затражите референце да саставите писане препоруке пре него што проследите своје име послодавцима, како бисте имали јасан осећај како ће они представљати вашу позадину.
Препоруке ЛинкедИн пружају одличну прилику за претходни преглед референци. Покушајте да их напишете пре него што од њих затражите да поднесу ЛинкедИн препоруку. У најмању руку, проверите да ли је усмена сагласност дала позитивну препоруку.
7. Осигурајте своју референцу на своја постигнућа
Референце којима ће требати времена да припреме и доставе одређене препоруке често су најснажније. Ваше најбоље референце моћи ће конкретно и анегдотално да говоре о вашим вештинама, радној етици и постигнућима на послу, у учионици или у вашој заједници.
8. Ускладите своје референце са захтевима посла
Запитајте се која од ваших референци може пружити најубедљивији доказ да имате имовину коју можете надмашити у свом послу за који се пријављујете.
9. Изаберите и одаберите у зависности од посла
Замислите своје референтне одабире као групу. Једна референца може бити у стању да говори о критичној снази попут решавања проблема, док би друга могла да одобри још једну кључну квалификацију попут презентационих вештина. Увјерите се да ваш попис референци за одређени посао може покрити што је могуће више основних захтјева за посао.
10. Унутрашње референце имају велики утицај на запошљавање
Ако имате неке везе у компанији за коју се пријављујете за кога мислите да би могао да говори вашим способностима, онда би сигурно требали да питате да ли би они били вољни да представљају једну од ваших референци.
Ако немате превише историје рада са њима, можда бисте желели да наведете још три референце, а затим затражите своју интерну везу да неформално „зовите“ у ваше име ако сматрају да бисте били добри за то посао. Ево како тражити упутницу за посао.
11. Периодично ажурирајте своје референце одабира
Додајте нове присталице и удаљите људе са своје листе ако изгледају мање него ентузијастични или ако је прошло пуно времена откад радите са њима. Одвојите време да пратите како би ваше референце знале статус вашег претраживања посла и саветовале их када добијете нову позицију.
12. Препоруке изван плаћених позиција
Ако имате било какве укључености у континуирано образовање, волонтирање или рад у заједници, супервизори или вршњаци у тим улогама такође ће моћи да дају референце. Међутим, избегавајте коришћење познаника или породичних пријатеља који вам нису били изложени у радном окружењу.
13. Скорашњи дипломци могу користити референце факултета
Факултет може пружити одличан мост бившим студентима који ће често имати лепа сећања на професора и велико поштовање према њиховој процени.
Дајте за поуздану референцу
Давање доброг рада када састављате референце за посао. Узмите времена да понудите да дате референце људима који вам га дају. Чак и шеф може користити добру препоруку запосленог. Ваше колеге, клијенти и сарадници такође ће ценити понуду.
