Могу ли државни службеници искључити пензионе системе?
Садржај
Владини службеници не могу одустати од пензионих система. Обавезно учешће је основни принцип владиног постављања пензија. И већина државних службеника је у реду с тим.
Владини службеници се аутоматски уписују
Када особа преузме посао у државним агенцијама, та се особа аутоматски пријављује у систем пензионисања послодаваца. На пример, радници у савезним агенцијама доприносе савезном систему пензионисања запослених или ФЕРС-у. Државне и локалне јурисдикције имају сличне системе. Иако се ови системи разликују у појединим земљама, они су у великој мери слични у начину на који запослени доприносе, како се финансирају ануитети, како се израчунавају ануитетне исплате и како се утврђује подобност за пензију.
Иако се може чинити претераним да послодавац овласти учешће у пензионом плану који новац узима директно са плате запосленика, то је неопходно за снажан пензиони систем који ће остати функционалан у вечном периоду. Новац који доприноси запослених користе се за две главне сврхе: за улагање у будуће исплате пензионера и за стварно плаћање пензионера сада. Ако сви не учествују, ове две употребе новца се не би могле спровести због недостатка финансијских средстава.
Неки гледају на овај аранжман и успоређују га са изреком о пљачки Петра да плати Павлу. До неке мере њихово право. Данашњи запослени бар делимично финансирају исплату ренте садашњим пензионерима, али када померите сат унапред, данашњи запосленици постају сутрашњи пензионери, а нова генерација запослених делимично финансира пензије пензионера. Све док постоје запослени, мудра улагања и резервни фондови, ови владини пензиони системи задржавају се с временом.
Једини случај у којем радници не доприносе
Једино када постојећи радници не доприносе је када се пензионери који се враћају на посао и који извлаче ануитете из пензионог система. Нема пуно смисла да пензионер доприноси пензионом систему када та особа већ прима исплате ануитета. Неки пензиони системи наплаћују агенцијама накнаду јер организациона позиција пензионера који се враћа на посао не доприноси и зато смањује број оних који доприносе. Накнада помаже компензацији негативног утицаја на пензиони систем.
Они који су се пензионисали из другог система пензионисања, али раде за неку организацију која је повезана са другим, морају да допринесу систему послодавца. Иако ће пензионер који се враћа на посао вероватно повући доприносе пре него што достигне трајање радног стажа да би се квалификовао за ануитет, сви радници морају да дају свој допринос, јер систем пензионисања не може знати ко ће они или не на крају наплатити ануитет. .
Владини радници углавном не сметају обавезно учешће у пензионим системима. Ови системи олакшавају планирање пензионисања у поређењу са оним што морају учинити радници из приватног сектора. За већину пензионисаних јавних службеника, пензиони систем пензија чини велики део њихових месечних примања. Комбинујте то са социјалном заштитом, а затим лична штедња не треба да сачињава много стратегије пензионера за пружање подршке његовом животном стилу. Владини радници и даље морају сами да штеде, али нису тако подложни инвестицијским ризицима који негативно утичу на њихова гнезда. За већину је тронога столца у државном пензионисању прилично лако одржати равнотежу.
