Шта очекивати у допису о понуди
Садржај
Примање писма са понудом често означава крај дугог процеса лова на посао; то потврђује стрес тражења и улагања вашег времена и труда и чини све што вреди.
За оне који су можда нови у потрази за послом, а који иначе нису раније добили службено писмо о понуди или су их „спалили“ првим данима изненађења, добро је знати шта нуде писма о понуди - и не раде
Опште намене
Општа сврха писма је понудити позицију кандидату и прецизирати детаље положаја. Писма са понудом се такође користе за идентификацију датума почетка и пружање информација о пакетима накнада и накнада.
Док се неке мање компаније ослањају на усмене понуде за посао, веће компаније скоро искључиво користе дописна писма како би ублажиле било која потенцијална правна питања. Исписујући све услове запослења, спречавају запослене да предузму правне радње ако на крају нису запослени или су отпуштени јер, на пример, нису успели у прошлости.
Увод
Иако се форматирање и детаљи писама са понудама прилично разликују, одељак увода обично садржи веома основне информације и идентификације.
Очекујте да на почетку вашег писма понуде видите нешто попут:
Корпорација КСИЗ са задовољством нуди Јохн Смитх-у на месту извршног директора у нашој држави Нев Иорк.
Детаљи положаја
Следећи одељак треба да пружи критичне детаље о понуђеној позицији, укључујући плату, накнаде, особу са којом ћете пријавити и одговорности / очекивања. Типично писмо изгледа овако:
Почетна плата за позицију Екецутиве Екецутиве је 40.000 УСД. Поред ове основне плате, имаћете потенцијал да зарадите додатни приход кроз програм компензације продаје. Одговарајући план компензације приложен је или га можете добити од менаџера за запошљавање, Јане Дое. Као запослени у корпорацији КСИЗ, имаћете право на накнаду за здравствену заштиту после 60 дана запослења.Нудимо неколико опција здравственог осигурања, а додатне информације о нашим расположивим плановима биће вам доступне првог дана запослења.
Као извршни директор за корпорацију КСИЗ, ви ћете бити одговорни за годишњу квоту прихода у износу од 500 000 УСД, као и за ажурирање релевантних података о клијентима у нашој бази података о клијентима.
Изјава по вољи
Ако не живите у Монтани, јединој америчкој држави у којој послодавац мора да пружи добар разлог за отпуштање некога, понуда ће садржати изјаву по вољи која каже да компанија може да вам укине запослење - а ви можете да га напустите - у било које време и из било којег разлога.
Датум и услови почетка
Потпуно треба да очекујете да ће постојати услови које морате испунити пре него што постанете запослени. Они често укључују проверу прошлости, скрининг за лекове и вероватно лекарско одобрење за одређене врсте послова.
Будите сигурни да нећете само погледати овај део понуде. Водите рачуна да датум почетка буде оно што сте очекивали.
Ваш одговор
Ако све изгледа и изгледа одмах након што сте пажљиво прегледали писмо понуде, ваш следећи задатак је да прихватите положај.
Ако нешто није у реду, основна сврха вашег одговора биће да укаже на област која вас забрињава у вези с писмом компаније. Ако је, на пример, почетна плата нижа него што сте очекивали, не прихватајте понуду док вам се не пошаље ново писмо понуде. Можда ће бити тешко одложити прихватање док се ствари не рашчисте, али дугорочно ће вам бити боље да то учините.
